Fiscalia

Hola Fernando Te adjunto informacion que ojala te pueda servir: [b]IMSS e ISSSTE signan convenio de portabilidad[/b] Por Mirella Vergarachea [b]Miércoles, Febrero 18, 2009 [/b]3:33 horas, tiempo del Centro. 1.836 lecturas 22 comentarios El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) firmaron un convenio que permitirá la portabilidad a los trabajadores que migren entre el sector público y privado, con el reconocimiento de sus años de servicio y derechos. El Secretario de Hacienda y Crédito Público, Agustín Carstens, destacó durante el evento que el convenio constituye un paso definitivo para ampliar y garantizar los beneficios de la seguridad social para los trabajadores mexicanos, y es un paso decisivo en la creación de un Sistema Nacional de Seguridad Social. Con este acuerdo, el trabajador llevará consigo los recursos que ha aportado para el retiro y los que aportaron los patrones y el Estado, además de que se conservará su acceso a los servicios de salud como pensionado y los beneficios de los seguros de invalidez y vida. El director general del IMSS, Juan Francisco Molinar Horcasitas, destacó que en adelante el derecho estará asociado a la persona y no al tipo de patrón que lo emplea. “Donde va el trabajador van sus ahorros; donde va el trabajador van sus derechos, ya sea que trabaje en el servicio público, o en el sector privado, conservará y acumulará esos derechos”, apuntó. El acuerdo fue firmado por los directores generales del IMSS, Juan Molinar Horcasitas; del ISSSTE Miguel Ángel Yunes Linares; y como testigos, los Secretarios de Salud, José Ángel Córdova Villalobos; y de Hacienda, Agustín Carstens Carstens. Febrero 19, 2009 El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) firmaron hoy, el convenio de portabilidad que permite a los trabajadores migrar entre el sector público y privado con el reconocimiento de sus años de servicio y derechos. El Secretario de Hacienda y Crédito Público, Agustín Carstens, destacó durante el evento que el convenio constituye un paso definitivo para ampliar y garantizar los beneficios de la seguridad social para los trabajadores mexicanos, y es un paso decisivo en la creación de un Sistema Nacional de Seguridad Social. Con este acuerdo, en el que el IMSS y el ISSSTE reconocerán los años de servicio de un trabajador proveniente del otro instituto de forma recíproca, podrán migrar entre el sector público y privado sin perder sus derechos o sus servicios. Así, el trabajador llevará consigo los recursos que ha aportado para el retiro y los que aportaron los patrones y el Estado, además de que se conservará su acceso a los servicios de salud como pensionado y los beneficios de los seguros de invalidez y vida. En su oportunidad, el director general del ISSSTE, Miguel Ángel Yunes Linares, aseveró que con este convenio de transferencia de derechos se resuelve una grave injusticia: la pérdida de los derechos de antigüedad por migrar laboralmente del sector público al privado y, destacó, que éste es uno de los grandes beneficios de la reforma a la ley del Instituto, impulsada por el Presidente Felipe Calderón y por las organizaciones de los trabajadores al servicio del Estado. Agregó que también se concreta puntualmente el mandato del Congreso de la Unión para que queden en el pasado las historias de los trabajadores que, al cotizar para cualquiera de las dos instituciones, no tenían derecho a recibir pensión vitalicia ni a tener asegurados los servicios médicos en la vejez. Por su parte, el director general del IMSS, Juan Francisco Molinar Horcasitas, destacó que con este acto se abre un parteaguas en la seguridad social mexicana, ya que en este acuerdo convergen las dos más grandes instituciones del país en esta materia. La esencia del convenio que hoy se firma, explicó el titular del IMSS, es que el derecho está asociado a la persona y no al tipo de patrón que lo emplea: donde va el trabajador van sus ahorros; donde va el trabajador van sus derechos, ya sea que trabaje en el servicio público, o en el sector privado, conservará y acumulará esos derechos, apuntó. Señaló finalmente que éste es un importante paso hacia el futuro inmediato, ya que antes de 2011, acotó, habremos de llegar al objetivo de tener una portabilidad total, no sólo entre seguros de cesantía en ambas instituciones, sino de otras prestaciones, destacadamente el seguro de salud. El acuerdo fue firmado por los directores generales del IMSS, Juan Molinar Horcasitas; del ISSSTE Miguel Ángel Yunes Linares; y como testigos, los Secretarios de Salud, José Ángel Córdova Villalobos; y de Hacienda, Agustín Carstens Carstens. Fuente: Dirección de Comunicación Social. Secretaría de Hacienda y Crédito Público, (SHCP). Febrero 19, 2009 En: Seguridad Social [color=red]Procedimiento para determinar los años de cotización de los trabajadores en el retiro de los recursos de la subcuenta SAR ISSSTE[/color] I.3.12.6. Para determinar los años de cotización a que se refiere el artículo 109, fracción X de la Ley del ISR, las instituciones de crédito y las administradoras de fondos para el retiro o PENSIONISSSTE, que entreguen al trabajador o a su beneficiario, en una sola exhibición, recursos con cargo a la subcuenta de ahorro para el retiro (SAR ISSSTE) prevista en el artículo 90 BIS-C de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, vigente hasta el 31 de marzo de 2007, deberán utilizar el documento mediante el cual el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) resuelve y reconoce al trabajador, pensionado o familiar derechohabiente, el goce de los beneficios pensionarios, el cual deberá indicar el número de años de cotización del trabajador. Cuando la cotización se emita en número de semanas se dividirá entre 52. En ningún caso el número de semanas de cotización que se consideren en el cálculo podrá exceder de 850 semanas o 16 años. Para los efectos de este párrafo, toda fracción igual o mayor a 0.5 se considerará como un año completo. En los casos en los que las instituciones de crédito, las administradoras de fondos para el retiro o PENSIONISSSTE desconozcan el área geográfica de cotización del trabajador, la exención a que se refiere el artículo 109, fracción X de la Ley del ISR, se determinará a partir del salario mínimo general del área geográfica C de acuerdo a la Resolución del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. Para determinar el monto de los ingresos gravados, las instituciones de crédito, las administradoras de fondos para el retiro o PENSIONISSSTE disminuirán del total retirado de la subcuenta referida, la cantidad exenta determinada a partir de la información proporcionada por el trabajador o su beneficiario, de acuerdo a lo establecido en los párrafos anteriores. El monto así obtenido se sujetará a lo dispuesto en el Capítulo IX del Título IV de la Ley del ISR y las instituciones, administradoras o PENSIONISSSTE, deberán efectuar sobre dicho monto la retención a que se refiere el artículo 170 de la misma Ley. Cuando las instituciones de crédito, las administradoras de fondos para el retiro o PENSIONISSSTE entreguen los recursos SAR ISSSTE por el sólo hecho de que el titular haya cumplido los 65 años de edad, conforme a lo señalado en la Ley del ISSSTE vigente al momento de cotización de tales recursos, la institución, la administradora o PENSIONISSSTE, obtendrá los años de cotización de la subcuenta con la información que al efecto proporcione el titular de la cuenta en los términos que señalen las disposiciones administrativas que emita la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro. El máximo de semanas referido en el segundo párrafo de la presente regla, podrá aumentar en 52 semanas por año transcurrido a partir de 2008 y hasta el momento en el que se efectúe el retiro. Cuando el número de semanas sea igual o mayor a 26 se considerará como año completo. El trabajador o su beneficiario, en todos los casos podrá considerar la retención a que se refiere el cuarto párrafo de la presente regla como pago definitivo, cuando a los ingresos obtenidos por el trabajador o su beneficiario, según sea el caso, en el ejercicio en que se hayan recibido los fondos de las subcuenta mencionada sean iguales o inferiores al límite superior señalado por la tarifa del artículo 177 de la Ley del ISR correspondiente a la tasa aplicable del 16%. LISR 109, 167, 170, 177, RLISR 125, 140, 141, LISSSTE 90 BIS-C [b]Anexo artículo que encontre Abril de 2009[/b]Comentarios al convenio de portabilidad de derechos de seguridad social Por C.P.C. Carlos M. de la Fuente Aguirre Integrante de la CROSS-IMCP Con fecha 17 de Febrero de 2009, fue suscrito entre el ISSSTE y el IMSS acuerdo que regula la portabilidad de derechos de seguridad social para derechohabientes y beneficiarios de ambos Institutos, mediante el presente documento es mi deseo comentar con ustedes el contenido y los alcances del citado convenio. Como tal la palabra portabilidad no existe en el diccionario, es un término que se incorpora al lenguaje cotidiano no formal para tratar de describir la acción o el derecho a que alguien traslade con su persona y a su libre albedrío, cosas o propiedades que pueden ser inclusive no tangibles pero si reales, el ejemplo más reciente lo ilustra la “portabilidad” de números telefónicos celulares y ahora la portabilidad de derechos de seguridad social. Comentarios al convenio de portabilidad de derechos de seguridad social Autor: C.P.C. Carlos M. de la Fuente Aguirre Integrante de la CROSS del IMCP C.P.C. Eduardo Ojeda López Aguado Presidente C.P.C. Luis Raúl Michel Domínguez Vicepresidente General C.P.C. José Miguel Barañano Guerrero Vicepresidente de Relaciones y Difusión Lic. Willebaldo Roura Pech Director Ejecutivo Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS) [color=red]Responsable de este boletín COMISIÓN REPRESENTATIVA ANTE ORGANISMOS DE SEGURIDAD SOCIAL[/color]2 Dejando un poco de lado la validez del vocablo en discusión lo que nos ocupa es desentrañar el instrumento que es el marco para derechos que son portátiles y cuál es su razón de ser. Primero, habré de referirme a la ley del ISSSTE reformada el pasado 31 de marzo de 2007, en la misma se introduce por primera vez en nuestro país el que los derechos de los trabajadores, como son semanas cotizadas, acceso a servicios médicos e inclusive los de vivienda, los pueda llevar consigo y hacer validos en otra institución de seguridad social, para los efectos del convenio entre el ISSSTE e IMSS y en el futuro con los institutos de la vivienda por ejemplo FOVISSSTE e INFONAVIT, aunque la ley también señala que podrá hacerse con otros organismos de seguridad social. Así las cosas la reformada ley del ISSSTE previene la “Transferencia de Derechos entre ambos institutos refiérase del Título Segundo el Capítulo VIII Sección I 141 al 153, así como el 16 transitorio del mismo ordenamiento. Conviene citar los principales elementos que contiene el convenio de portabilidad.- Objeto.- Tiene como finalidad proveer los elementos tales, como criterios, lineamientos, términos, condiciones, mecanismos y procedimientos que permitan dar cabal cumplimiento a lo dispuesto en la ley del ISSSTE. Sujetos.- El beneficio es para trabajadores sujetos al régimen del IMSS sin importar su fecha de ingreso al régimen o del ISSSTE y que goce del beneficio del sistema de cuentas individuales y coticen al fondo de Retiro Cesantía en Edad Avanzada y Vejez y se ubiquen en alguno de los siguientes supuestos: A) Soliciten transferencia de periodos cotizados y fondos de la cuenta individual para el disfrute de una pensión. B) Obtengan una pensión RCV del ISSSTE o del IMSS sin haber solicitado transferencia de periodos cotizados o recursos de la cuenta individual. C) Tengan derecho a servicios médicos ISSSTE o IMSS por cotización simultánea en ambos Institutos. Derechos objeto del beneficio.- Serán los periodos cotizados en alguno de los institutos y las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad. CROSS INFORMA 3 Transferencia de derechos.- Se precisa que el trabajador podrá solicitar la transferencia de derechos al instituto donde esté vigente su afiliación o de manera indistinta a cualquiera de los dos cuando haya cotizado simultáneamente e inclusive se concede el derecho al trabajador de solicitar información de periodos cotizados y salarios hasta un año antes de que cumpla la edad para recibir su pensión. Las reglas de operación y transferencia de derechos se darán a conocer en un término de 90 días naturales a través de Anexos Técnicos según lo dispuesto en la cláusula octava del multicitado convenio. Servicios médicos a pensionados.- La atención medica de los pensionados durante la vigencia del convenio correrá por cuenta de la institución que reciba la solicitud de pensión del trabajador, así como la transferencia de derechos, aunque el artículo 142 de la ley del ISSSTE precisa las reglas de este mismo caso. De manera general el convenio aporta conceptos adicionales, por ejemplo la formulación de expedientes clínicos electrónicos. Sin duda es positivo el que las autoridades avancen con el tema de la “portabilidad de derechos” y en este caso vemos que la ley del ISSSTE en la pasada reforma los incluye, el problema es que la ley del Seguro Social no ha sido reformada y en consecuencia no existe en su articulado ningún precepto que regule la portabilidad lo que hoy deja el convenio a la buena voluntad del IMSS, sin embargo se debe pugnar porque se logre, mientras tanto es importante solicitar su aplicación ya que sin duda los futuros pensionados se verán beneficiados con mayores cuantías de pensión. [color=navy]Tenfo esta informacion porque tambien me interesa, en que vamos a terminar[/color]

Lo intentare como me lo comentan. Gracias de nuevo Saludos PD. CPVICTOR Te llego la respuesta ?

Gracias por la informacion Desde ayer estoy intentando. ahora lo hare por este procedimiento Saludos cordiales

Hola buenos dias. Desde el dia de ayer, NO he podido ingresar a la pagina para solicitar folios. Parece que deshabilitaron esa opcion. Alguien sabe algo al respecto. Saludos

[color=red]repartir utilidades es un asiento comun, ¿pero como se podria repartir perdidas?[/color] Las utilidades, por lo regular, se destinan, primero para resarsir perdidas. Lo que te queda; para pagar impuestos, ptu, y al final el resto lo puedes repartir. Saludos

[color=red]¿requiero de algun permiso o un tramite adicional para venderle?.[/color] En la misma aduana se elabora el permiso de exportacion. Para importar.....eso si es otro asunto (permisos, tramites, etc.)

[b]¿me imagino que el notario cobra una buena lana por esto? [/b] cobran mas o menos $5,000.00 No es mucho tramite, solo le pides el acta de asamblea de la liquidacion de la sociedad. Saludos P.D., se me hace que no es tema de seguridad social

Muchas gracias CPVICTOR, Esa informacion era presisamente la que necesitaba. Saludos cordiales

Usted ya lo señalo, que se pago en 2009. [color=red]Pero se deducio en 2008[/color]. Por favor Enrique, no trates desviar, el tema. (eso lque anotas, no lo mencione Yo) Trata de ser mas preciso. Todos los foristas te reconocemos, que si conoces de los temas, Y tambien te conocemos, que te pierdes en mucho rollo, y confundes, muchas veces la esencia del topico. Saludos [i]Editado: Noviembre 20, 2010 12:48:08[/i]

Buenos dias estimados foristas Tengo el caso de un pensionado que fallecio. Preguntan los familiares: Cuanto es el importe ($$), con el cual ayuda el IMSS, para los gastos funerarios. y Que tramites se necesitan. Gracias de antemano por los comentarios y sugerencis al respecto. Saludos cordiales P.D. Ya busque y no encuentro ningun dato presiso

Autor	Mensaje
Tópico: Pension IMSS-ISSSTE
vabdo Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 23, 2010 13:32:19 Asunto: Re: Pension IMSS-ISSSTE
vabdo Mensajes: 7	Hola Fernando Te adjunto informacion que ojala te pueda servir: [b]IMSS e ISSSTE signan convenio de portabilidad[/b] Por Mirella Vergarachea [b]Miércoles, Febrero 18, 2009 [/b]3:33 horas, tiempo del Centro. 1.836 lecturas 22 comentarios El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) firmaron un convenio que permitirá la portabilidad a los trabajadores que migren entre el sector público y privado, con el reconocimiento de sus años de servicio y derechos. El Secretario de Hacienda y Crédito Público, Agustín Carstens, destacó durante el evento que el convenio constituye un paso definitivo para ampliar y garantizar los beneficios de la seguridad social para los trabajadores mexicanos, y es un paso decisivo en la creación de un Sistema Nacional de Seguridad Social. Con este acuerdo, el trabajador llevará consigo los recursos que ha aportado para el retiro y los que aportaron los patrones y el Estado, además de que se conservará su acceso a los servicios de salud como pensionado y los beneficios de los seguros de invalidez y vida. El director general del IMSS, Juan Francisco Molinar Horcasitas, destacó que en adelante el derecho estará asociado a la persona y no al tipo de patrón que lo emplea. “Donde va el trabajador van sus ahorros; donde va el trabajador van sus derechos, ya sea que trabaje en el servicio público, o en el sector privado, conservará y acumulará esos derechos”, apuntó. El acuerdo fue firmado por los directores generales del IMSS, Juan Molinar Horcasitas; del ISSSTE Miguel Ángel Yunes Linares; y como testigos, los Secretarios de Salud, José Ángel Córdova Villalobos; y de Hacienda, Agustín Carstens Carstens. Febrero 19, 2009 El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) firmaron hoy, el convenio de portabilidad que permite a los trabajadores migrar entre el sector público y privado con el reconocimiento de sus años de servicio y derechos. El Secretario de Hacienda y Crédito Público, Agustín Carstens, destacó durante el evento que el convenio constituye un paso definitivo para ampliar y garantizar los beneficios de la seguridad social para los trabajadores mexicanos, y es un paso decisivo en la creación de un Sistema Nacional de Seguridad Social. Con este acuerdo, en el que el IMSS y el ISSSTE reconocerán los años de servicio de un trabajador proveniente del otro instituto de forma recíproca, podrán migrar entre el sector público y privado sin perder sus derechos o sus servicios. Así, el trabajador llevará consigo los recursos que ha aportado para el retiro y los que aportaron los patrones y el Estado, además de que se conservará su acceso a los servicios de salud como pensionado y los beneficios de los seguros de invalidez y vida. En su oportunidad, el director general del ISSSTE, Miguel Ángel Yunes Linares, aseveró que con este convenio de transferencia de derechos se resuelve una grave injusticia: la pérdida de los derechos de antigüedad por migrar laboralmente del sector público al privado y, destacó, que éste es uno de los grandes beneficios de la reforma a la ley del Instituto, impulsada por el Presidente Felipe Calderón y por las organizaciones de los trabajadores al servicio del Estado. Agregó que también se concreta puntualmente el mandato del Congreso de la Unión para que queden en el pasado las historias de los trabajadores que, al cotizar para cualquiera de las dos instituciones, no tenían derecho a recibir pensión vitalicia ni a tener asegurados los servicios médicos en la vejez. Por su parte, el director general del IMSS, Juan Francisco Molinar Horcasitas, destacó que con este acto se abre un parteaguas en la seguridad social mexicana, ya que en este acuerdo convergen las dos más grandes instituciones del país en esta materia. La esencia del convenio que hoy se firma, explicó el titular del IMSS, es que el derecho está asociado a la persona y no al tipo de patrón que lo emplea: donde va el trabajador van sus ahorros; donde va el trabajador van sus derechos, ya sea que trabaje en el servicio público, o en el sector privado, conservará y acumulará esos derechos, apuntó. Señaló finalmente que éste es un importante paso hacia el futuro inmediato, ya que antes de 2011, acotó, habremos de llegar al objetivo de tener una portabilidad total, no sólo entre seguros de cesantía en ambas instituciones, sino de otras prestaciones, destacadamente el seguro de salud. El acuerdo fue firmado por los directores generales del IMSS, Juan Molinar Horcasitas; del ISSSTE Miguel Ángel Yunes Linares; y como testigos, los Secretarios de Salud, José Ángel Córdova Villalobos; y de Hacienda, Agustín Carstens Carstens. Fuente: Dirección de Comunicación Social. Secretaría de Hacienda y Crédito Público, (SHCP). Febrero 19, 2009 En: Seguridad Social [color=red]Procedimiento para determinar los años de cotización de los trabajadores en el retiro de los recursos de la subcuenta SAR ISSSTE[/color] I.3.12.6. Para determinar los años de cotización a que se refiere el artículo 109, fracción X de la Ley del ISR, las instituciones de crédito y las administradoras de fondos para el retiro o PENSIONISSSTE, que entreguen al trabajador o a su beneficiario, en una sola exhibición, recursos con cargo a la subcuenta de ahorro para el retiro (SAR ISSSTE) prevista en el artículo 90 BIS-C de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, vigente hasta el 31 de marzo de 2007, deberán utilizar el documento mediante el cual el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) resuelve y reconoce al trabajador, pensionado o familiar derechohabiente, el goce de los beneficios pensionarios, el cual deberá indicar el número de años de cotización del trabajador. Cuando la cotización se emita en número de semanas se dividirá entre 52. En ningún caso el número de semanas de cotización que se consideren en el cálculo podrá exceder de 850 semanas o 16 años. Para los efectos de este párrafo, toda fracción igual o mayor a 0.5 se considerará como un año completo. En los casos en los que las instituciones de crédito, las administradoras de fondos para el retiro o PENSIONISSSTE desconozcan el área geográfica de cotización del trabajador, la exención a que se refiere el artículo 109, fracción X de la Ley del ISR, se determinará a partir del salario mínimo general del área geográfica C de acuerdo a la Resolución del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. Para determinar el monto de los ingresos gravados, las instituciones de crédito, las administradoras de fondos para el retiro o PENSIONISSSTE disminuirán del total retirado de la subcuenta referida, la cantidad exenta determinada a partir de la información proporcionada por el trabajador o su beneficiario, de acuerdo a lo establecido en los párrafos anteriores. El monto así obtenido se sujetará a lo dispuesto en el Capítulo IX del Título IV de la Ley del ISR y las instituciones, administradoras o PENSIONISSSTE, deberán efectuar sobre dicho monto la retención a que se refiere el artículo 170 de la misma Ley. Cuando las instituciones de crédito, las administradoras de fondos para el retiro o PENSIONISSSTE entreguen los recursos SAR ISSSTE por el sólo hecho de que el titular haya cumplido los 65 años de edad, conforme a lo señalado en la Ley del ISSSTE vigente al momento de cotización de tales recursos, la institución, la administradora o PENSIONISSSTE, obtendrá los años de cotización de la subcuenta con la información que al efecto proporcione el titular de la cuenta en los términos que señalen las disposiciones administrativas que emita la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro. El máximo de semanas referido en el segundo párrafo de la presente regla, podrá aumentar en 52 semanas por año transcurrido a partir de 2008 y hasta el momento en el que se efectúe el retiro. Cuando el número de semanas sea igual o mayor a 26 se considerará como año completo. El trabajador o su beneficiario, en todos los casos podrá considerar la retención a que se refiere el cuarto párrafo de la presente regla como pago definitivo, cuando a los ingresos obtenidos por el trabajador o su beneficiario, según sea el caso, en el ejercicio en que se hayan recibido los fondos de las subcuenta mencionada sean iguales o inferiores al límite superior señalado por la tarifa del artículo 177 de la Ley del ISR correspondiente a la tasa aplicable del 16%. LISR 109, 167, 170, 177, RLISR 125, 140, 141, LISSSTE 90 BIS-C [b]Anexo artículo que encontre Abril de 2009[/b]Comentarios al convenio de portabilidad de derechos de seguridad social Por C.P.C. Carlos M. de la Fuente Aguirre Integrante de la CROSS-IMCP Con fecha 17 de Febrero de 2009, fue suscrito entre el ISSSTE y el IMSS acuerdo que regula la portabilidad de derechos de seguridad social para derechohabientes y beneficiarios de ambos Institutos, mediante el presente documento es mi deseo comentar con ustedes el contenido y los alcances del citado convenio. Como tal la palabra portabilidad no existe en el diccionario, es un término que se incorpora al lenguaje cotidiano no formal para tratar de describir la acción o el derecho a que alguien traslade con su persona y a su libre albedrío, cosas o propiedades que pueden ser inclusive no tangibles pero si reales, el ejemplo más reciente lo ilustra la “portabilidad” de números telefónicos celulares y ahora la portabilidad de derechos de seguridad social. Comentarios al convenio de portabilidad de derechos de seguridad social Autor: C.P.C. Carlos M. de la Fuente Aguirre Integrante de la CROSS del IMCP C.P.C. Eduardo Ojeda López Aguado Presidente C.P.C. Luis Raúl Michel Domínguez Vicepresidente General C.P.C. José Miguel Barañano Guerrero Vicepresidente de Relaciones y Difusión Lic. Willebaldo Roura Pech Director Ejecutivo Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS) [color=red]Responsable de este boletín COMISIÓN REPRESENTATIVA ANTE ORGANISMOS DE SEGURIDAD SOCIAL[/color]2 Dejando un poco de lado la validez del vocablo en discusión lo que nos ocupa es desentrañar el instrumento que es el marco para derechos que son portátiles y cuál es su razón de ser. Primero, habré de referirme a la ley del ISSSTE reformada el pasado 31 de marzo de 2007, en la misma se introduce por primera vez en nuestro país el que los derechos de los trabajadores, como son semanas cotizadas, acceso a servicios médicos e inclusive los de vivienda, los pueda llevar consigo y hacer validos en otra institución de seguridad social, para los efectos del convenio entre el ISSSTE e IMSS y en el futuro con los institutos de la vivienda por ejemplo FOVISSSTE e INFONAVIT, aunque la ley también señala que podrá hacerse con otros organismos de seguridad social. Así las cosas la reformada ley del ISSSTE previene la “Transferencia de Derechos entre ambos institutos refiérase del Título Segundo el Capítulo VIII Sección I 141 al 153, así como el 16 transitorio del mismo ordenamiento. Conviene citar los principales elementos que contiene el convenio de portabilidad.- Objeto.- Tiene como finalidad proveer los elementos tales, como criterios, lineamientos, términos, condiciones, mecanismos y procedimientos que permitan dar cabal cumplimiento a lo dispuesto en la ley del ISSSTE. Sujetos.- El beneficio es para trabajadores sujetos al régimen del IMSS sin importar su fecha de ingreso al régimen o del ISSSTE y que goce del beneficio del sistema de cuentas individuales y coticen al fondo de Retiro Cesantía en Edad Avanzada y Vejez y se ubiquen en alguno de los siguientes supuestos: A) Soliciten transferencia de periodos cotizados y fondos de la cuenta individual para el disfrute de una pensión. B) Obtengan una pensión RCV del ISSSTE o del IMSS sin haber solicitado transferencia de periodos cotizados o recursos de la cuenta individual. C) Tengan derecho a servicios médicos ISSSTE o IMSS por cotización simultánea en ambos Institutos. Derechos objeto del beneficio.- Serán los periodos cotizados en alguno de los institutos y las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad. CROSS INFORMA 3 Transferencia de derechos.- Se precisa que el trabajador podrá solicitar la transferencia de derechos al instituto donde esté vigente su afiliación o de manera indistinta a cualquiera de los dos cuando haya cotizado simultáneamente e inclusive se concede el derecho al trabajador de solicitar información de periodos cotizados y salarios hasta un año antes de que cumpla la edad para recibir su pensión. Las reglas de operación y transferencia de derechos se darán a conocer en un término de 90 días naturales a través de Anexos Técnicos según lo dispuesto en la cláusula octava del multicitado convenio. Servicios médicos a pensionados.- La atención medica de los pensionados durante la vigencia del convenio correrá por cuenta de la institución que reciba la solicitud de pensión del trabajador, así como la transferencia de derechos, aunque el artículo 142 de la ley del ISSSTE precisa las reglas de este mismo caso. De manera general el convenio aporta conceptos adicionales, por ejemplo la formulación de expedientes clínicos electrónicos. Sin duda es positivo el que las autoridades avancen con el tema de la “portabilidad de derechos” y en este caso vemos que la ley del ISSSTE en la pasada reforma los incluye, el problema es que la ley del Seguro Social no ha sido reformada y en consecuencia no existe en su articulado ningún precepto que regule la portabilidad lo que hoy deja el convenio a la buena voluntad del IMSS, sin embargo se debe pugnar porque se logre, mientras tanto es importante solicitar su aplicación ya que sin duda los futuros pensionados se verán beneficiados con mayores cuantías de pensión. [color=navy]Tenfo esta informacion porque tambien me interesa, en que vamos a terminar[/color]
Tópico: SICOFI Envio de solicitud de folios
vabdo Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 23, 2010 12:40:44 Asunto: Re: SICOFI Envio de solicitud de folios
vabdo Mensajes: 14	Lo intentare como me lo comentan. Gracias de nuevo Saludos PD. CPVICTOR Te llego la respuesta ?
Tópico: ensobretado , solicitud de certificado y de folios fiscales
vabdo Mensajes: 17	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 23, 2010 12:16:01 Asunto: Re: ensobretado , solicitud de certificado y de folios fiscales
vabdo Mensajes: 17	Gracias por la informacion Desde ayer estoy intentando. ahora lo hare por este procedimiento Saludos cordiales
Tópico: SICOFI Envio de solicitud de folios
vabdo Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 23, 2010 11:51:40 Asunto: Re: SICOFI Envio de solicitud de folios
vabdo Mensajes: 14	Hola buenos dias. Desde el dia de ayer, NO he podido ingresar a la pagina para solicitar folios. Parece que deshabilitaron esa opcion. Alguien sabe algo al respecto. Saludos
Tópico: Liquidacion de sociedad, aspecto contable
vabdo Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 20, 2010 13:05:36 Asunto: Re: Liquidacion de sociedad, aspecto contable
vabdo Mensajes: 5	[color=red]repartir utilidades es un asiento comun, ¿pero como se podria repartir perdidas?[/color] Las utilidades, por lo regular, se destinan, primero para resarsir perdidas. Lo que te queda; para pagar impuestos, ptu, y al final el resto lo puedes repartir. Saludos
Tópico: ventas a empresas extranjeras
vabdo Mensajes: 5	Foro: Comercio Exterior Enviado: Noviembre 20, 2010 11:16:55 Asunto: Re: ventas a empresas extranjeras
vabdo Mensajes: 5	[color=red]¿requiero de algun permiso o un tramite adicional para venderle?.[/color] En la misma aduana se elabora el permiso de exportacion. Para importar.....eso si es otro asunto (permisos, tramites, etc.)
Tópico: LIQUIDACION DE SOCIEDAD
vabdo Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 18, 2010 12:39:32 Asunto: Re: LIQUIDACION DE SOCIEDAD
vabdo Mensajes: 7	[b]¿me imagino que el notario cobra una buena lana por esto? [/b] cobran mas o menos $5,000.00 No es mucho tramite, solo le pides el acta de asamblea de la liquidacion de la sociedad. Saludos P.D., se me hace que no es tema de seguridad social
Tópico: AYUDA POR DEFUNCION DE UN PENSIONADO
vabdo Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 18, 2010 12:34:08 Asunto: Re: AYUDA POR DEFUNCION DE UN PENSIONADO
vabdo Mensajes: 3	Muchas gracias CPVICTOR, Esa informacion era presisamente la que necesitaba. Saludos cordiales
Tópico: SEGURO GASTOS MEDICOS.....EN DECLARACION ANUAL
vabdo Mensajes: 38	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 18, 2010 12:11:29 Asunto: Re: SEGURO GASTOS MEDICOS.....EN DECLARACION ANUAL
vabdo Mensajes: 38	Usted ya lo señalo, que se pago en 2009. [color=red]Pero se deducio en 2008[/color]. Por favor Enrique, no trates desviar, el tema. (eso lque anotas, no lo mencione Yo) Trata de ser mas preciso. Todos los foristas te reconocemos, que si conoces de los temas, Y tambien te conocemos, que te pierdes en mucho rollo, y confundes, muchas veces la esencia del topico. Saludos [i]Editado: Noviembre 20, 2010 12:48:08[/i]
Tópico: AYUDA POR DEFUNCION DE UN PENSIONADO
vabdo Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 18, 2010 10:05:18 Asunto: AYUDA POR DEFUNCION DE UN PENSIONADO
vabdo Mensajes: 3	Buenos dias estimados foristas Tengo el caso de un pensionado que fallecio. Preguntan los familiares: Cuanto es el importe ($$), con el cual ayuda el IMSS, para los gastos funerarios. y Que tramites se necesitan. Gracias de antemano por los comentarios y sugerencis al respecto. Saludos cordiales P.D. Ya busque y no encuentro ningun dato presiso

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