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Tópico: Asegurarmiento para ejidatarios que laboran
juanventuragutierrez

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 09, 2006 Asunto: Re: Asegurarmiento para ejidatarios que laboran
Hola buenos dias amigo Clyde, lo que comento el compañero el Lic. Fco Vazquez, es bueno pero si los Ejidatarios tendran que hacer todas las Labores que Implica el Aprovechamiento Racional del Recurso Forestal (que no se debe de nombrar TALAR), esto solamento se nombra a los que lo hacer de una forma Ilegal, pero aquellos que lo hacen de una manera Legal no se les puede dar ese nombre, recuerda que los Ejidatarios estaran Expuesto a un Riego de trabajo y que cuando se presente un Accidente de trabajo y esperando que no haya muerto, sus familias quedaran desprotegidas, en este caso habra una violacion a la LFT, por lo consiguiente mi comentarios es de que se aseguren en el regimen Obligatorio, si te sirve de algo nosotro somos una Comunidad Indigena que nos dedicamos al Aprovechamiento de los Recursos Naturales Forestales, asi mismo estamos Certificados por un Cello Verde que es el FSC, siglas en Ingles, por otra parte hemos recibido Premio a nivel Internacional por el buen manejo de nuestro Bosques,asi mimo te dejo me direccion para cualquier otro comentario ventura963@yahoo.com.mx
Tópico: El IMSS ¿sigue aumentando SMG sin tener por qué?
juanventuragutierrez

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 09, 2006 Asunto: Re: El IMSS ¿sigue aumentando SMG sin tener por qué?
Hola Buenos dias compañeros del Foro, quiero compartir lo siguiente con ustedes, en dias pasados me paso a mi en mi trabajo en donde para el pago del mes de Agosto, que se paga IMSS, INFONAVIT Y RCV, el Imss me modifico un salario a un trabajador que tendria que pagar a partir del Primero de Agosto, emiti un Oficio a la Suddelegacion, con cede en la Cd. de Uruapan Mich., asi mismo en cada DELEGACION DE LOS ESTADO EXISTE UN DEPARTAMENTO QUE ES EL DE " AREA DE CONTRO INTERNO DEL IMSS ", Esta Oficina se encuentra en la Cd. de Morelia Mich., en donde a su titular le proporcione una copia, para lo cual a los dos dias ese Departamento giro Ooficio a la Sudelegacion para que se cancelara esta situacion, ellos mismo me recomendaron que no pagara esa modificacion la cual tendria que ser Improcedente, asi mismo que si llegaba alguna multa o diferiencia de pago, que no la cubriera pero que se lo hiciera saber a ese departamento, ellos estan para ver todo este tipo de situaciones similares, a ellos se les puede girar Oficios de este tipo de anomalias. Saludos a todos los del foro, espro que esto pueda servir, asi mismo agradesco al compañero, Emprendedor Fiscal, por poner el Oficio que emitio la Oficina del D.F., este documento sera de gran utilidad. Compañero Emprendedor Fiscal, si no es mucha molestia te pondrias en contacto con un servidor a la siguiente direccion ventura963@yahoo.com.mx Te lo agradecere mucho.
Tópico: COMO RECUPERAR IEPS, SIENDO PERSONA MORAL
juanventuragutierrez

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Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Octubre 04, 2006 Asunto: Re: COMO RECUPERAR IEPS, SIENDO PERSONA MORAL
Hola Amigos del Foro: Nuevamente solicito ayuda ò si alguin ha tenido alguna experiencia sobre como solivitar IEPS, de personas Morales, yo no soy contador pero me encuentro en estos momentos al como representante legal de esta Empresa, lo que pasa que el contador (a), no ha tenido respuesta para ver este tipo de situaciones y esto ya paso serca de tres años, requiero de alguna orientacion para poderle exigiar ahun mas a la contadora para que de solucion a este tipo de situaciones, agradecere mucho sus comentarios que mucha falta me hacer y me serviran para dar por concluido este tipo de situaciones. Espero Comentarios Saludos a todos los del foro.
Tópico: COMO RECUPERAR IEPS, SIENDO PERSONA MORAL
juanventuragutierrez

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Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 26, 2006 Asunto: COMO RECUPERAR IEPS, SIENDO PERSONA MORAL
Hola buenas tardes Amigos del Foro: Tengo una enquietud Reulta que una Empresa (Persona Moral), pago IEPS, en el año 2002, pero el 30 de Octubre de 2003 existe un decreto. Si me pueden orientar como recuperar esos pagos de IEPS, que se pagaron, sobre que se pueden Acreditar, Sobre que Compensaciones se pueden deducir, si exiete algun fundamento Legal para la recuperacion de los IEPS, mi direccion de correo es ventura963@yahoo.com.mx :?: Espero contar con su apoyo, orientacion y ayuda, gracias Saludos
Tópico: FUNDAMENTO LEGAL PARA CONVENIO CON EL IMSS
juanventuragutierrez

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 25, 2006 Asunto: Re: FUNDAMENTO LEGAL PARA CONVENIO CON EL IMSS
Hola Buenas tardes colegas del foro: Contstando a la duda del Lic., El Planteamiento de la duda es la siguiente en el año 2003 se envio un Oficio al Instituto,por parte de un Registro patronal en donde ellos plantearon incrementar en 1.7 veces el salario de acuerdo al DF, para esto el Intituto lo tomo como CONVENIO entre ambas partes, ahora con lo que esta de moda el mismo IMSS, ha incrementado los salarios, claro esta sin la autorizacion del Patron. Ahora bien mi Preguta o Inquietud es de que men han cometado que para que exista valides algun CONVENIO con el IMSS, debe de estar firmado dicho documento por ambas partes, pero quiciera que me horientaran si existe algun apartado en la Ley respecto a los convenios, quienes deben de intervenir en este, y si estos son por algun determinado tiempo. SALUDOS, Espero comentariso al respecto.
Tópico: FUNDAMENTO LEGAL PARA CONVENIO CON EL IMSS
juanventuragutierrez

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 22, 2006 Asunto: FUNDAMENTO LEGAL PARA CONVENIO CON EL IMSS
Hola Buenas tarde amigos del Foro, tengo una duda con respecto a que si existe algun Fundamento Legal dentro de la Ley del IMSS ó su Reglamento en donde se puede establecer algun acuerdo entre el IMSS y la Parte Patronal, sobre todo en cuanto a modificaciones del Imss. Por otra parte si existe violacion por parte de las autoridades en donde se precione a la parte patronal para que esta incremente Salarios a sus trabajadores, y si existe " CONVENIO " solamenta por parte del patron. Tengo entendido que para que exista algun convenio debe de estar firmado por ambas partes es decir POR LA PARTE PATRONAL Y POR LA PARTE DEL IMSS, si alguna de las partes no lo firman esto no tiene valides, sobre esta parte es donde me Informaran si existe en alguna parte de la LEY DEL IMSS O SU REGLAMENTO esta parte sobre los convenios. Saludos
Tópico: DUDA EN PREVENSION SOCIAL
juanventuragutierrez

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 20, 2006 Asunto: Re: DUDA EN PREVENSION SOCIAL
Nuevamente gracias Sosgtorreon, te agradesco tu ayuda, me encuentro en deudo con tigo. Saludos
Tópico: DUDA EN PREVENSION SOCIAL
juanventuragutierrez

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 20, 2006 Asunto: Re: DUDA EN PREVENSION SOCIAL
Hola Sosgtorreon, te agradesco el comentario, al mismo tiempo teagradeceria si me dijieras el Art. de la LIR, en donde aplica la prevencion social. Saludos
Tópico: DUDA EN PREVENSION SOCIAL
juanventuragutierrez

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 20, 2006 Asunto: DUDA EN PREVENSION SOCIAL
Hola buenas tardes amigos del Foro: Tengo una duda en cuanto a la prevencion Social, para la DESPENSA se debe de contemplar en la BASE Salario diario del trabajador ó Salario General de D.F., ya que algunas personas me comenan que es el salario diario del trabajador para calcular la DESPENSA, otros me mencionan que se considera el Salario del D.F., quiciera que me sacaran de la duda. Agradecere sus comentarios amigos del foro, asi mismo comentarios al correo ventura963@yahoo.com.mx
Tópico: MODIFICACION DE SALARIOS POR PARTE DEL IMSS
juanventuragutierrez

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 08, 2006 Asunto: Re: MODIFICACION DE SALARIOS POR PARTE DEL IMSS
Hola Buen dia Lic Pepe Soto y Lic. francisco Vazquez, agradesco mucho sus comentarios que hicieron con respecto a el caso que plantie dentro del valioso foro, RECALCO QUE A ESTE TRABAJADOR SE LE ESTA DANDO PREVENSION SOCIAL, ADEMAS DE QUE SOLAMENTE TRABAJA ENTRE 3 A 4 HORAS, ADEMAS DE QUE ESTA REGISTRADO COMO [color=red:e336b12baf]EVENTUAL[/color:e336b12baf], POR OTRA PARTE LA DOCUMENTACION ESTA SOPORTADA DENTRO DE NOMINA, DE LO QUE REALMENTE GANA ES DECIR $702.00 DE INGRESO TOTAL, DESGLOSADO DE LA SIGUIENTE MANERA 10 DIAS TRABAJADOS, DE UN TOTAL DE 14 DIAS LABORABLE 8 APLICANDO EL SEPTIMO DIA), SUELDO NORMAL $ 465.00, CREDITO FISACAL $ 157.00, PREMIO POR PUNTUALIDAD $46.00, PREMIO POR ASISTENCIA $46.00, RETENCION DEL IMSS $12.00 Ahora bien mi pregunta es cual seria (ra) el argumento del IMSS, ante esta situacion, y mi peticion es, solamente puedo acogerme a el acuerdo que señala el Lic. Vazquez, o se puede utilizar algun tipo de recurso, " REVOCACION, INCONFORMAIDAD, DE ANULACIO ". Espero comentarios y mas sugerencias Saludos amigos del foro

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