Fiscalia

Gracias enrique y lic. Asi es, el chiste es no dejarnos, sobre todo si estamos seguros que estamos haciendo bien las cosas. Seguiré su consejo lic. y trataré de hablar con el subdelegado para platicarle mi caso y hacerle saber que en ningún momento pensamos en dejar de pagar, solo estamos utilizando una facilidad que ellos mismo dieron...por cierto es la subdelegación 2 en nuevo leon Saludos

Gracias Lic., soy amigo jeje, el detalle es que ni siquiera es el requerimiento formal donde te dan los 15 días para pagar o aclarar. Vienen con su dichoso requerimiento de pago o embargo que llenan a mano y aparte quieren cobrar gastos de ejecución. Entonces hay que ir con el jefe de cobranza a que amablemente te 'regale' 3 o 4 días mas para pagar... pero en fin así se las gastan estas personas del imss....

Buen día, el mes pasado tuvimos algunos problemas economicos en la empresa y recordé que había leído este tema y me pareció interesante. Acudí a la subdelegación, pregunté los requistos y presenté todo en orden, recibiendo mi acuse de recibo. Después unos días antes de que se vencieran los 30 días, vienen a requerirme el pago, les muestro mi acuse de recibo y el escrito que presenté y me dicen que eso es para que no me multen, pero que ellos pueden exigir el pago en cualquier momento...Acudo con el jefe del área de cobranza y me dice lo mismo, le comento que entonces que pasa si no hago caso al requerimiento, y pago como lo tenía programado antes de los 30 días, que según el acuerdo no me pueden multar, y me dice que no me pueden multar pero que me pueden embargar, y le digo que en que parte dice eso y me dice que no dice pero que tampoco dice que no pueden, entonces que están tomando ese criterio...Entonces no se si yo esté interpretando algo mal o cual es su opinión. Saludos

Muchas gracias Chavalon, una disculpa no especifiqué que se trataba de una persona moral, por eso me fuí al Codigo Fiscal de la Federación, y por eso mi duda de que si no procede en la declaración anual porque ahí especifica que no procede en contribuciones que debieron pagarse en el año en curso , podría presentar una complementaria en pagos provisionales de ISR que se debieron pagar el año pasado, solicitar pagar la diferencia en parcialidades y así en la declaración anual al disminuir este pago provisional no me resultaría saldo a cargo. Espero haberme explicado.

Buen día, espero que me puedan ayudar con la siguiente duda. Si tengo que presentar una complementaria de la declaración anual del 2009 y me da una diferencia a pagar, ¿se puede solicitar el pago en parcialidades de esta diferencia? Se que el artículo 66 del CFF en su fracción V dice lo siguiente, pero quiero saber si alguien sabe si como corresponde a un ejercicio anterior si lo autoricen. [b]No procederá la autorización a que se refiere este artículo tratándose de: Contribuciones que debieron pagarse en el año de calendario en curso o las que debieron pagarse en los seis meses anteriores al mes en el que se solicite la autorización, excepto en los casos de aportaciones de seguridad social. Contribuciones y aprovechamientos que se causen con motivo de la importación y exportación de bienes o servicios. Contribuciones retenidas, trasladadas o recaudadas[/b]. Otra pregunta, y si se presenta como complementaria de un pago provisional, ¿entonces ahi si procedería el pago en parcialidades? Saludos y gracias

Ok muchas gracias Mem lo revisaré Saludos

Buen día, espero me pueda orientar con la siguiente duda. Una compañera por cuestiones personales se le complica mucho el seguir laborando, tiene 57 años y ya pasa las 1250 semanas cotizadas ¿Hay alguna opción para que pueda tramitar su pensión sin haber cumplido los 60 años? ¿Y si es así como le afectaría? ...y pensar que conozco gente que trabajó en el IMSS y se pensionaron antes de cumplir los 50 años de edad.....

Ok muchas gracias por sus respuestas, veremos la forma de hacer las cosas lo mas claro posible para evitarnos problemas futuros. Como les comento, la única intención es repartir las utilidades de igual forma para todos y no perjudicar a los trabajadores. Saludos!

Buen día, tengo una situación que no me había tocado ver y me gustaría que me dieran sus valiosas opiniones.Trataré de ser breve. Donde yo laboro somos dos empresas, en una esta todo el personal de la planta y algunos administrativos y en la otra el personal comercial y el resto de los administrativos. Realmente no es por ninguna planeación fiscal ni nada por el estilo, las dos son SA de CV, simplemente fue por cuestiones comerciales en su momento y la idea era integrar a todas en la empresa comercial pero si afectaría bastante en la prima de riesgo de trabajo ya que habría que cambiarle el giro y cotizar en la media, y se decidio dejarlo asi. La empresa donde se encuentra el personal de planta le factura servicios de maquila y tiene una utilidad pequeña, realmente la utilidad o pérdida se refleja en la otra empresa. El detalle es al momento de entregar las utilidades, por cuestión de 'justicia' y para no perjudicar a los trabajadores de planta, se llegó al acuerdo con el sindicato de juntar las utilidades de las dos empresas y repartirlas en forma proporcional a los trabajadores de las dos empresas, es decir se juntan utilidades y trabajadores como si fuera una sola empresa. Esto da como consecuencia que en una empresa se entreguen 'menos' utilidades y en la otra 'mas'. En el despacho externo no se nos ha hecho ninguna observación, ni en revisiones de hacienda ni del IMSS, la duda es ¿podriamos tener algun problema legal con alguna autoridad o trabajadores por hacer las cosas de esta forma? Saludos y gracias de antemano por sus respuestas

Ups, acabo de encontrar un tópico muy parecido a este,en el cual están muy claras las respuestas .... Saludos!!

Autor	Mensaje
Tópico: PRORROGA DE 30 DIAS PARA CUOTAS RCV
rgarciazx Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 13, 2010 08:23:21 Asunto: Re: PRORROGA DE 30 DIAS PARA CUOTAS RCV
rgarciazx Mensajes: 21	Gracias enrique y lic. Asi es, el chiste es no dejarnos, sobre todo si estamos seguros que estamos haciendo bien las cosas. Seguiré su consejo lic. y trataré de hablar con el subdelegado para platicarle mi caso y hacerle saber que en ningún momento pensamos en dejar de pagar, solo estamos utilizando una facilidad que ellos mismo dieron...por cierto es la subdelegación 2 en nuevo leon Saludos
Tópico: PRORROGA DE 30 DIAS PARA CUOTAS RCV
rgarciazx Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 12, 2010 12:51:33 Asunto: Re: PRORROGA DE 30 DIAS PARA CUOTAS RCV
rgarciazx Mensajes: 21	Gracias Lic., soy amigo jeje, el detalle es que ni siquiera es el requerimiento formal donde te dan los 15 días para pagar o aclarar. Vienen con su dichoso requerimiento de pago o embargo que llenan a mano y aparte quieren cobrar gastos de ejecución. Entonces hay que ir con el jefe de cobranza a que amablemente te 'regale' 3 o 4 días mas para pagar... pero en fin así se las gastan estas personas del imss....
Tópico: PRORROGA DE 30 DIAS PARA CUOTAS RCV
rgarciazx Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 11, 2010 11:54:44 Asunto: Re: PRORROGA DE 30 DIAS PARA CUOTAS RCV
rgarciazx Mensajes: 21	Buen día, el mes pasado tuvimos algunos problemas economicos en la empresa y recordé que había leído este tema y me pareció interesante. Acudí a la subdelegación, pregunté los requistos y presenté todo en orden, recibiendo mi acuse de recibo. Después unos días antes de que se vencieran los 30 días, vienen a requerirme el pago, les muestro mi acuse de recibo y el escrito que presenté y me dicen que eso es para que no me multen, pero que ellos pueden exigir el pago en cualquier momento...Acudo con el jefe del área de cobranza y me dice lo mismo, le comento que entonces que pasa si no hago caso al requerimiento, y pago como lo tenía programado antes de los 30 días, que según el acuerdo no me pueden multar, y me dice que no me pueden multar pero que me pueden embargar, y le digo que en que parte dice eso y me dice que no dice pero que tampoco dice que no pueden, entonces que están tomando ese criterio...Entonces no se si yo esté interpretando algo mal o cual es su opinión. Saludos
Tópico: Complementaria declaración anual
rgarciazx Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 20, 2010 11:21:37 Asunto: Re: Complementaria declaración anual
rgarciazx Mensajes: 4	Muchas gracias Chavalon, una disculpa no especifiqué que se trataba de una persona moral, por eso me fuí al Codigo Fiscal de la Federación, y por eso mi duda de que si no procede en la declaración anual porque ahí especifica que no procede en contribuciones que debieron pagarse en el año en curso , podría presentar una complementaria en pagos provisionales de ISR que se debieron pagar el año pasado, solicitar pagar la diferencia en parcialidades y así en la declaración anual al disminuir este pago provisional no me resultaría saldo a cargo. Espero haberme explicado.
Tópico: Complementaria declaración anual
rgarciazx Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 20, 2010 09:22:07 Asunto: Complementaria declaración anual
rgarciazx Mensajes: 4	Buen día, espero que me puedan ayudar con la siguiente duda. Si tengo que presentar una complementaria de la declaración anual del 2009 y me da una diferencia a pagar, ¿se puede solicitar el pago en parcialidades de esta diferencia? Se que el artículo 66 del CFF en su fracción V dice lo siguiente, pero quiero saber si alguien sabe si como corresponde a un ejercicio anterior si lo autoricen. [b]No procederá la autorización a que se refiere este artículo tratándose de: Contribuciones que debieron pagarse en el año de calendario en curso o las que debieron pagarse en los seis meses anteriores al mes en el que se solicite la autorización, excepto en los casos de aportaciones de seguridad social. Contribuciones y aprovechamientos que se causen con motivo de la importación y exportación de bienes o servicios. Contribuciones retenidas, trasladadas o recaudadas[/b]. Otra pregunta, y si se presenta como complementaria de un pago provisional, ¿entonces ahi si procedería el pago en parcialidades? Saludos y gracias
Tópico: Pensión antes de los sesenta años
rgarciazx Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 05, 2010 11:58:31 Asunto: Re: Pensión antes de los sesenta años
rgarciazx Mensajes: 4	Ok muchas gracias Mem lo revisaré Saludos
Tópico: Pensión antes de los sesenta años
rgarciazx Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 05, 2010 09:17:30 Asunto: Pensión antes de los sesenta años
rgarciazx Mensajes: 4	Buen día, espero me pueda orientar con la siguiente duda. Una compañera por cuestiones personales se le complica mucho el seguir laborando, tiene 57 años y ya pasa las 1250 semanas cotizadas ¿Hay alguna opción para que pueda tramitar su pensión sin haber cumplido los 60 años? ¿Y si es así como le afectaría? ...y pensar que conozco gente que trabajó en el IMSS y se pensionaron antes de cumplir los 50 años de edad.....
Tópico: PTU 2 empresas se acumula
rgarciazx Mensajes: 8	Foro: Laboral Enviado: Junio 16, 2010 17:38:45 Asunto: Re: PTU 2 empresas se acumula
rgarciazx Mensajes: 8	Ok muchas gracias por sus respuestas, veremos la forma de hacer las cosas lo mas claro posible para evitarnos problemas futuros. Como les comento, la única intención es repartir las utilidades de igual forma para todos y no perjudicar a los trabajadores. Saludos!
Tópico: PTU 2 empresas se acumula
rgarciazx Mensajes: 8	Foro: Laboral Enviado: Junio 16, 2010 09:30:31 Asunto: PTU 2 empresas se acumula
rgarciazx Mensajes: 8	Buen día, tengo una situación que no me había tocado ver y me gustaría que me dieran sus valiosas opiniones.Trataré de ser breve. Donde yo laboro somos dos empresas, en una esta todo el personal de la planta y algunos administrativos y en la otra el personal comercial y el resto de los administrativos. Realmente no es por ninguna planeación fiscal ni nada por el estilo, las dos son SA de CV, simplemente fue por cuestiones comerciales en su momento y la idea era integrar a todas en la empresa comercial pero si afectaría bastante en la prima de riesgo de trabajo ya que habría que cambiarle el giro y cotizar en la media, y se decidio dejarlo asi. La empresa donde se encuentra el personal de planta le factura servicios de maquila y tiene una utilidad pequeña, realmente la utilidad o pérdida se refleja en la otra empresa. El detalle es al momento de entregar las utilidades, por cuestión de 'justicia' y para no perjudicar a los trabajadores de planta, se llegó al acuerdo con el sindicato de juntar las utilidades de las dos empresas y repartirlas en forma proporcional a los trabajadores de las dos empresas, es decir se juntan utilidades y trabajadores como si fuera una sola empresa. Esto da como consecuencia que en una empresa se entreguen 'menos' utilidades y en la otra 'mas'. En el despacho externo no se nos ha hecho ninguna observación, ni en revisiones de hacienda ni del IMSS, la duda es ¿podriamos tener algun problema legal con alguna autoridad o trabajadores por hacer las cosas de esta forma? Saludos y gracias de antemano por sus respuestas
Tópico: Prima de riesgo diferente en EMA
rgarciazx Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 10, 2010 15:37:07 Asunto: Re: Prima de riesgo diferente en EMA
rgarciazx Mensajes: 3	Ups, acabo de encontrar un tópico muy parecido a este,en el cual están muy claras las respuestas .... Saludos!!

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