Fiscalia

hola comunidad buena tarde estoy imprimiendo los acuses, y declaraciones DIOT, pero me hacen falta algunos meses de algunas empresas y no tengo el correo al cual llegan los acuses y sus folios también no los tengo. alguien podría decirme como recuperar tanto el acuse de aceptación como el papel de la declaración sin no tengo los folios? ah por cierto en el siguiente link lei que se pueden sacar pero entro y no se como, si alguien sabe lo agradecere bastante. https://www.consulta.sat.gob.mx/_mem_bin/FormsLogin.asp?/consultatransaccion/Objetivo.asp gracias. [i]Editado: Junio 16, 2016 16:04:55[/i]

hola buen dia colega, si, debes pagar las partes proporcionales de a cuerdos a los art. 50 LFT, y sus correspondientes donde implica el pago de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.+ saludos.

que tal colega, en mi muy particular punto de vista de acuerdo y en argumento a las definiciones y condiciones de los tipos de contratos, la practica no es la correcta ya que un trabajo de temporada define una de sus cualidades es que, el trabajador sigue vigente aun cuando no se trabaja puesto que la naturaleza del trabajo es por temporadas en el año, a demás que, cuando lo das de baja no finiquitas al empleado. creo que yo que si esta practica te conviene generales un contrato por tiempo u obra determinada. e igual alguien mas tendrás argumentos distintos a los míos, tal vez me equivoque, el deber ser y poder ser no siempre es igual. saludos.

si los certificados dicen enf. gral. esos no van agregados, solo los que sean recaida y los días señalados.

buen trabajo de prospección de clientes. (supongo que es publicidad también, tienes varios artículos similares)

en el art. 72 de la LIMSS menciona que los accidentes que ocurren en el trayecto no serán considerados para el calculo de la prima de riesgo. saludos.

de a cuerdo, muchas gracias.

buenas tardes colegas. tengo esta duda ojala me puedan apoyar respecto a una liquidación de empleado. para el pago a los 20 días de no re instalación que se pagan a un empleado liquidado, esos 20 días es por año, pero en caso de que este empleado tenga un año cumplido y 11 meses, hay un fundamento legal para que se le pueda considerar 2 años trabajados en lugar de 1 año 11 meses? o a partir de cuantos meses se puede computar año laborado sin aun tener los 12 meses trabajados? espero me puedan apoyar gracias,

gracias por la información, cuando actualice en diciembre a esta versión solo tuve el conflicto de los salarios.

buenas tardes colegas del foro. solicito de su orientación en el siguiente caso. una empleada se fracturo el dedo del pie en su casa hace como dos semanas, el día de ayer acudió al medico y le dieron incapacidad por enfermedad general, nivel de atención 1, tipo de incapacidad: inicial y son 5 días los que le dieron y tiene que ir al finalizar estos para que le otorguen de ser necesario otra incapacidad por otros 5 días y así hasta 5 semanas. no hay probable riesgo de trabajo según el certificado de incapacidad. mis dudas son las siguientes: sobre su salario solo debo pagarle el 40% y el resto lo paga el IMSS? y a partir de que días estoy obligado a pagar su sueldo mientras este de incapacidad. y por ultimo estos días de incapacidad supongo que no debo pagar sus aportaciones al IMSS. gracias de antemano.

Autor	Mensaje
Tópico: REIMPRESION DIOT
jorgeam Mensajes: 5	Foro: Contabilidad Enviado: Junio 16, 2016 15:59:32 Asunto: REIMPRESION DIOT
jorgeam Mensajes: 5	hola comunidad buena tarde estoy imprimiendo los acuses, y declaraciones DIOT, pero me hacen falta algunos meses de algunas empresas y no tengo el correo al cual llegan los acuses y sus folios también no los tengo. alguien podría decirme como recuperar tanto el acuse de aceptación como el papel de la declaración sin no tengo los folios? ah por cierto en el siguiente link lei que se pueden sacar pero entro y no se como, si alguien sabe lo agradecere bastante. https://www.consulta.sat.gob.mx/_mem_bin/FormsLogin.asp?/consultatransaccion/Objetivo.asp gracias. [i]Editado: Junio 16, 2016 16:04:55[/i]
Tópico: Tiene derecho a finiquito un trabajador por menos de 30 días?
jorgeam Mensajes: 3	Foro: Laboral Enviado: Junio 16, 2016 13:28:51 Asunto: Re: Tiene derecho a finiquito un trabajador por menos de 30 días?
jorgeam Mensajes: 3	hola buen dia colega, si, debes pagar las partes proporcionales de a cuerdos a los art. 50 LFT, y sus correspondientes donde implica el pago de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.+ saludos.
Tópico: ALTAS Y BAJAS A TRABAJADORES POR TEMPORADA?
jorgeam Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 16, 2016 13:18:43 Asunto: Re: ALTAS Y BAJAS A TRABAJADORES POR TEMPORADA?
jorgeam Mensajes: 7	que tal colega, en mi muy particular punto de vista de acuerdo y en argumento a las definiciones y condiciones de los tipos de contratos, la practica no es la correcta ya que un trabajo de temporada define una de sus cualidades es que, el trabajador sigue vigente aun cuando no se trabaja puesto que la naturaleza del trabajo es por temporadas en el año, a demás que, cuando lo das de baja no finiquitas al empleado. creo que yo que si esta practica te conviene generales un contrato por tiempo u obra determinada. e igual alguien mas tendrás argumentos distintos a los míos, tal vez me equivoque, el deber ser y poder ser no siempre es igual. saludos.
Tópico: Duda en declaracion de Prima de Riesgos recaida
jorgeam Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 24, 2016 16:07:52 Asunto: Re: Duda en declaracion de Prima de Riesgos recaida
jorgeam Mensajes: 3	si los certificados dicen enf. gral. esos no van agregados, solo los que sean recaida y los días señalados.
Tópico: Servicio de reclutamiento externo, ¿conveniente?
jorgeam Mensajes: 4	Foro: Laboral Enviado: Febrero 24, 2016 16:00:56 Asunto: Re: Servicio de reclutamiento externo, ¿conveniente?
jorgeam Mensajes: 4	buen trabajo de prospección de clientes. (supongo que es publicidad también, tienes varios artículos similares)
Tópico: DECL. ANUAL DE GRADO DE RIESGO
jorgeam Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 15, 2016 17:23:47 Asunto: Re: DECL. ANUAL DE GRADO DE RIESGO
jorgeam Mensajes: 5	en el art. 72 de la LIMSS menciona que los accidentes que ocurren en el trayecto no serán considerados para el calculo de la prima de riesgo. saludos.
Tópico: LIQUIDACIÓN AÑO INCOMPLETO
jorgeam Mensajes: 3	Foro: Laboral Enviado: Febrero 15, 2016 16:29:18 Asunto: Re: LIQUIDACIÓN AÑO INCOMPLETO
jorgeam Mensajes: 3	de a cuerdo, muchas gracias.
Tópico: LIQUIDACIÓN AÑO INCOMPLETO
jorgeam Mensajes: 3	Foro: Laboral Enviado: Febrero 10, 2016 18:31:02 Asunto: LIQUIDACIÓN AÑO INCOMPLETO
jorgeam Mensajes: 3	buenas tardes colegas. tengo esta duda ojala me puedan apoyar respecto a una liquidación de empleado. para el pago a los 20 días de no re instalación que se pagan a un empleado liquidado, esos 20 días es por año, pero en caso de que este empleado tenga un año cumplido y 11 meses, hay un fundamento legal para que se le pueda considerar 2 años trabajados en lugar de 1 año 11 meses? o a partir de cuantos meses se puede computar año laborado sin aun tener los 12 meses trabajados? espero me puedan apoyar gracias,
Tópico: SOLUCION A VARIOS PROBLEMAS CON EL SUA 3.4.6
jorgeam Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 22, 2016 12:46:05 Asunto: Re: SOLUCION A VARIOS PROBLEMAS CON EL SUA 3.4.6
jorgeam Mensajes: 5	gracias por la información, cuando actualice en diciembre a esta versión solo tuve el conflicto de los salarios.
Tópico: pago de incapacidad enfermedad general
jorgeam Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 22, 2016 12:42:24 Asunto: pago de incapacidad enfermedad general
jorgeam Mensajes: 3	buenas tardes colegas del foro. solicito de su orientación en el siguiente caso. una empleada se fracturo el dedo del pie en su casa hace como dos semanas, el día de ayer acudió al medico y le dieron incapacidad por enfermedad general, nivel de atención 1, tipo de incapacidad: inicial y son 5 días los que le dieron y tiene que ir al finalizar estos para que le otorguen de ser necesario otra incapacidad por otros 5 días y así hasta 5 semanas. no hay probable riesgo de trabajo según el certificado de incapacidad. mis dudas son las siguientes: sobre su salario solo debo pagarle el 40% y el resto lo paga el IMSS? y a partir de que días estoy obligado a pagar su sueldo mientras este de incapacidad. y por ultimo estos días de incapacidad supongo que no debo pagar sus aportaciones al IMSS. gracias de antemano.

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