Fiscalia

coptima un cordial saludo, le comento que el trabajador es quien se separa de manera voluntaria aunque JUSTIFICADA, por lo que aparte de pagarle sus partes proporcionales tambien tendra que pagar la prima de antiguedad que señala el numeral 162 fracc. III de la LFT. Asi que no hay daño causado por lo tanto cuando lo liquide no tendra que pagar la indemnizacion constitucional equivalante a los 90 dias de salario integrado. Recomendacion hacer su carta de renuncia y el documento llamado finiquito y se ratifique en la Junta respectiva.

Saludos manvic75, efectivamente puedes pedir las aportaciones patronales tal y como lo menciona Bypaco, asi como las aportaciones del fondo de retiro, tienes que ir con la documentacion requerida por la afore como seria: resolucion de pension comprobante de domicilio identificacion oficial estado de cuenta afore curp rfc acta de nacimiento y afore te programa el retiro de fondos de ahorro y los de la VIVIENDA o si solo quieres retirar los de Vivienda acude a la delegacion del INFONAVIT para hacer dicho tramite. donde podras retirar los fondos correspondientes a: 92-97 97 a la ultima fecha aportada. nota: si la pension es por invalidez o riesgo de trabajo solo podras retirar del 92 al 97. p.d. si adquiriste credito de vivienda INFONAVIT entonces no hay nada que retirar saludos.

Estima Cynthia, para efecto de una LIQUIDACION el salario se integra de acuerdo al NUMERAL 84 de LFT ahi tiene la respuesta, solo recuede que las indemnizaciones son las unicas en las que tiene que integrar el Salario. Saludos. Lic Javier

PWCGLOBAL un saludo, por el numero de semanas de cotizacion y la conservacion de derechos que señala el articulo 150 de LSS no tiene que que estar en regimen obligatorio, asi que acuda al UMF que le corresponda e inicie con su tramite. en caso que le nieguen en la UMF tendria que solicitar mediante esscrito dirigido a Pestaciones Medicas de la Delegacion IMSS de tu estado o Region.

Buenas noches foro, sr garcyasocp si llegaste a un acuerdo con el proeedor para que su trabajadora preste un servicio en tu fuente de trabajo lo primero es exigir el copia de contrato y su inscripcion en el seguro social, ya que tu no puedes pedir que el proveedor la contrate por alguna modalidad de la nueva LFT, toda vez que la trabajadora nos es tuya. asi que la respuesta a ambas preguntas seria el contrato y la inscripcion a la seguridad social. Ahora por lo que ve a la demanda laboral tendras que exepcionarte en la etapa de la contestacion de la demanda por conducto de tu abogado, si previamente tu proveedor en la etapa de concilicacion llego a un arreglo entonces ahi termina todo con un desistimiento liso y llano en lo personal para ti si eres persona fisica. nota: apartir de Dic del 2013 ya no existen los contratos verbales todos son por escrito asi que la carga de la prueba es de la patronal. por lo que le pido revise cuales son la nuevas modalidades para contratar. Lic Javier

Erik, con fundamento en el C.F.F. en el apartado de la Caducidad, la autoridad solo tiene facultades para requerir los ultimos 5 años, por lo que te recomiendo que solicites la documentacion atraves de Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), es muy sencillo solo tienes que registrate y llenar la solicitud y te los envian de manera electronica. opcion 2. si son pocos trabajadores solicita atraves del portal del IMSS una constancia de semanas cotizadas ahi encontraras el salario y la vigencia, del año 1982 a la fecha.

Hola Arcenia buenas noches, primero quiero decirte que las dependencias como el Ayuntamiento pueden establecer convenios en este caso como lo planteas esta compuesto de la siguiente manera convenio: Ayuntamiento-ISSSTE-Sindicato Donde en las clausulas se establece que el servicio medico y otros ramos de seguro los proporcionara el ISSSTE, pero en cuanto al ramo de Pension lo administrara el ayuntamiento y en la ultima pregunta dices que si es valido la respuesta es SI, claro que el convenio no puede ser inferior a las prestaciones de la ley del ISSSTE. Los 'considerados' es un termino contrarctual que debe de estar definido en el convenio, ejemplo al inicio del convenio podria decir; considerados: es todo trabajador que pertenezca al H. Ayuntamiento de........ Por lo que ve a los fondos de la vivienda, estos estan administrados en tres etapas que son: Año 72-92 administrados por el propio INFONAVIT Año 92-97 administrados por Sistema de Ahorrro Para el Retiro (SAR) Año 97- a la Fecha por la Administradora de Fondos Para el Retiro (AFORE) contestando a tu pregunta los del 72-92 los desaparecio el INFONAVIT, del 92 a la fecha se tienen que ver reflejados en tu estado de cuenta AFORE y por ultimo el BONO DE PENSION es una modalidad que ofrecio el Gobierno Federal cuando se derogo la ley anterior del ISSSTE, lo que quiere decir que si te quedabas con tus derechos anteriores (10 transitorio) o te abonaban a tu estado de cuenta AFORE una cantidad llamada BONO DE PENSION. Saludos

Saludos Todos, tal como lo dice Enrique en su ultimo comentario no se puede ser tener informacion de todas las areas de la contaduria o del derecho que son las que particularmente se se tratan en este foro, aun asi agradecemos la siempre atencion que brinda para dar una respuesta, y como lo señala si quieres realizar pagos por sueldos, honorarios los acumularian los socios, en cambio en cambio en una A.C. son asociados y rigen preponderantemente por cuotas y donativos el cual seria mas complicado pagar honorarios y estarias limitado sobre todo si eres una donataria autorizada, toda vez que estas estan destinadas en su mayoria al objeto social. Lic. Javier

Buenas noches al foro, Arcenia contestando a tu pregunta primero debes saber si el trabajdor opto por el bono de pension o por el articulo 10 transitorio si es este ultipo existen varios tipos de pension: 1.- Pension por Jubilacion 2.- Pension por Retiro y edad de tiempo de servicios 3.- Pension por Invalidez 4.- Pension por Cesantia en edad avanzada 5.- Pension por Muerte (Transmision de Pensiones) En cuanto a las Entidades y Dependencias Municipales ellos pueden establecer convenio con los institutos llamese IMSS, ISSSTE o Pensiones del estado entre otros. Asi que te sugiero que verifiques el estado que guarda el trabajador con relacion a la eleccion que del manejo de sus fondos. Quedo a la orden Lic Javier

Autor	Mensaje
Tópico: obligaciones patronales por pension
acsa Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 16, 2015 17:39:37 Asunto: Re: obligaciones patronales por pension
acsa Mensajes: 3	coptima un cordial saludo, le comento que el trabajador es quien se separa de manera voluntaria aunque JUSTIFICADA, por lo que aparte de pagarle sus partes proporcionales tambien tendra que pagar la prima de antiguedad que señala el numeral 162 fracc. III de la LFT. Asi que no hay daño causado por lo tanto cuando lo liquide no tendra que pagar la indemnizacion constitucional equivalante a los 90 dias de salario integrado. Recomendacion hacer su carta de renuncia y el documento llamado finiquito y se ratifique en la Junta respectiva.
Tópico: Pensionado por el imss pero no me dieron la parte del infonavit aportacion obrero
acsa Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 16, 2015 17:22:51 Asunto: Re: Pensionado por el imss pero no me dieron la parte del infonavit aportacion obrero
acsa Mensajes: 6	Saludos manvic75, efectivamente puedes pedir las aportaciones patronales tal y como lo menciona Bypaco, asi como las aportaciones del fondo de retiro, tienes que ir con la documentacion requerida por la afore como seria: resolucion de pension comprobante de domicilio identificacion oficial estado de cuenta afore curp rfc acta de nacimiento y afore te programa el retiro de fondos de ahorro y los de la VIVIENDA o si solo quieres retirar los de Vivienda acude a la delegacion del INFONAVIT para hacer dicho tramite. donde podras retirar los fondos correspondientes a: 92-97 97 a la ultima fecha aportada. nota: si la pension es por invalidez o riesgo de trabajo solo podras retirar del 92 al 97. p.d. si adquiriste credito de vivienda INFONAVIT entonces no hay nada que retirar saludos.
Tópico: COMO SE INTEGRAN LOS ALIMENTOS AL SDI PARA LIQUIDACION
acsa Mensajes: 7	Foro: Laboral Enviado: Julio 13, 2015 22:40:02 Asunto: Re: COMO SE INTEGRAN LOS ALIMENTOS AL SDI PARA LIQUIDACION
acsa Mensajes: 7	Estima Cynthia, para efecto de una LIQUIDACION el salario se integra de acuerdo al NUMERAL 84 de LFT ahi tiene la respuesta, solo recuede que las indemnizaciones son las unicas en las que tiene que integrar el Salario. Saludos. Lic Javier
Tópico: Obtencion Pension Invalidez
acsa Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 13, 2015 22:25:03 Asunto: Re: Obtencion Pension Invalidez
acsa Mensajes: 6	PWCGLOBAL un saludo, por el numero de semanas de cotizacion y la conservacion de derechos que señala el articulo 150 de LSS no tiene que que estar en regimen obligatorio, asi que acuda al UMF que le corresponda e inicie con su tramite. en caso que le nieguen en la UMF tendria que solicitar mediante esscrito dirigido a Pestaciones Medicas de la Delegacion IMSS de tu estado o Region.
Tópico: CONTRATO PARA DEMOSTRADORAS DENTRO DE MI EMPRESA
acsa Mensajes: 10	Foro: Laboral Enviado: Julio 13, 2015 21:34:18 Asunto: Re: CONTRATO PARA DEMOSTRADORAS DENTRO DE MI EMPRESA
acsa Mensajes: 10	Buenas noches foro, sr garcyasocp si llegaste a un acuerdo con el proeedor para que su trabajadora preste un servicio en tu fuente de trabajo lo primero es exigir el copia de contrato y su inscripcion en el seguro social, ya que tu no puedes pedir que el proveedor la contrate por alguna modalidad de la nueva LFT, toda vez que la trabajadora nos es tuya. asi que la respuesta a ambas preguntas seria el contrato y la inscripcion a la seguridad social. Ahora por lo que ve a la demanda laboral tendras que exepcionarte en la etapa de la contestacion de la demanda por conducto de tu abogado, si previamente tu proveedor en la etapa de concilicacion llego a un arreglo entonces ahi termina todo con un desistimiento liso y llano en lo personal para ti si eres persona fisica. nota: apartir de Dic del 2013 ya no existen los contratos verbales todos son por escrito asi que la carga de la prueba es de la patronal. por lo que le pido revise cuales son la nuevas modalidades para contratar. Lic Javier
Tópico: ¿Se puede recuperar glosas del imss de meses y años anteriores?
acsa Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 09, 2015 21:17:32 Asunto: Re: ¿Se puede recuperar glosas del imss de meses y años anteriores?
acsa Mensajes: 3	Erik, con fundamento en el C.F.F. en el apartado de la Caducidad, la autoridad solo tiene facultades para requerir los ultimos 5 años, por lo que te recomiendo que solicites la documentacion atraves de Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), es muy sencillo solo tienes que registrate y llenar la solicitud y te los envian de manera electronica. opcion 2. si son pocos trabajadores solicita atraves del portal del IMSS una constancia de semanas cotizadas ahi encontraras el salario y la vigencia, del año 1982 a la fecha.
Tópico: PROCEDIMIENTO PARA PENSION ISSSTE Y LIQUIDACION POR PENSION.
acsa Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 09, 2015 20:49:40 Asunto: Re: PROCEDIMIENTO PARA PENSION ISSSTE Y LIQUIDACION POR PENSION.
acsa Mensajes: 8	Hola Arcenia buenas noches, primero quiero decirte que las dependencias como el Ayuntamiento pueden establecer convenios en este caso como lo planteas esta compuesto de la siguiente manera convenio: Ayuntamiento-ISSSTE-Sindicato Donde en las clausulas se establece que el servicio medico y otros ramos de seguro los proporcionara el ISSSTE, pero en cuanto al ramo de Pension lo administrara el ayuntamiento y en la ultima pregunta dices que si es valido la respuesta es SI, claro que el convenio no puede ser inferior a las prestaciones de la ley del ISSSTE. Los 'considerados' es un termino contrarctual que debe de estar definido en el convenio, ejemplo al inicio del convenio podria decir; considerados: es todo trabajador que pertenezca al H. Ayuntamiento de........ Por lo que ve a los fondos de la vivienda, estos estan administrados en tres etapas que son: Año 72-92 administrados por el propio INFONAVIT Año 92-97 administrados por Sistema de Ahorrro Para el Retiro (SAR) Año 97- a la Fecha por la Administradora de Fondos Para el Retiro (AFORE) contestando a tu pregunta los del 72-92 los desaparecio el INFONAVIT, del 92 a la fecha se tienen que ver reflejados en tu estado de cuenta AFORE y por ultimo el BONO DE PENSION es una modalidad que ofrecio el Gobierno Federal cuando se derogo la ley anterior del ISSSTE, lo que quiere decir que si te quedabas con tus derechos anteriores (10 transitorio) o te abonaban a tu estado de cuenta AFORE una cantidad llamada BONO DE PENSION. Saludos
Tópico: Sueldos, honorarios y pagos entre Asociación civil sin fines de lucro y/o Sociedad Civil
acsa Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Julio 08, 2015 22:47:24 Asunto: Re: Sueldos, honorarios y pagos entre Asociación civil sin fines de lucro y/o Sociedad Civil
acsa Mensajes: 6	Saludos Todos, tal como lo dice Enrique en su ultimo comentario no se puede ser tener informacion de todas las areas de la contaduria o del derecho que son las que particularmente se se tratan en este foro, aun asi agradecemos la siempre atencion que brinda para dar una respuesta, y como lo señala si quieres realizar pagos por sueldos, honorarios los acumularian los socios, en cambio en cambio en una A.C. son asociados y rigen preponderantemente por cuotas y donativos el cual seria mas complicado pagar honorarios y estarias limitado sobre todo si eres una donataria autorizada, toda vez que estas estan destinadas en su mayoria al objeto social. Lic. Javier
Tópico: PROCEDIMIENTO PARA PENSION ISSSTE Y LIQUIDACION POR PENSION.
acsa Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 08, 2015 21:45:06 Asunto: Re: PROCEDIMIENTO PARA PENSION ISSSTE Y LIQUIDACION POR PENSION.
acsa Mensajes: 8	Buenas noches al foro, Arcenia contestando a tu pregunta primero debes saber si el trabajdor opto por el bono de pension o por el articulo 10 transitorio si es este ultipo existen varios tipos de pension: 1.- Pension por Jubilacion 2.- Pension por Retiro y edad de tiempo de servicios 3.- Pension por Invalidez 4.- Pension por Cesantia en edad avanzada 5.- Pension por Muerte (Transmision de Pensiones) En cuanto a las Entidades y Dependencias Municipales ellos pueden establecer convenio con los institutos llamese IMSS, ISSSTE o Pensiones del estado entre otros. Asi que te sugiero que verifiques el estado que guarda el trabajador con relacion a la eleccion que del manejo de sus fondos. Quedo a la orden Lic Javier

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

25/ABR/24

$16.9995

DOF 24/abr/24

INPC

MAR/24

134.065

Inflación +1.28%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.128018

312.332

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Declaración anual 2023 de Personas Físicas

Declaración anual 2023 de Personas Morales

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo