Buenas tardes tengo, por la contingencia que estamos viviendo actualmente la empresa en la que laboro esta pensando en bajar al 50% los sueldos a los empleados, mi pregunta es si esto es viable y en caso afirmativo si sólo debo presentar el aviso de modificación de salarios en el IDSE (aplicación del IMSS) y con eso es suficiente o debo hacer otro tramite.
La Ley Federal del Trabajo no establece de forma explicita la prohibición a esta práctica, por lo que el patrón y el empleado pueden de común acuerdo la reducción salarial siempre y cuando esta no quede por debajo del salario mínimo establecido por la ley. Al efecto presenta las modificaciones salariales ante el IMSS, en su caso revisa el Art. 34 de la LSS.
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale