12/Nov/19 09:56
Procedimiento para prevenir juicio laboral del empleado
Buen día a todos
Tengo un contribuyente PM, con giro en venta de refacciones es una empresa chiquita pero contaba con dos trabajadores, el mas antiguo duro 9 meses y dejo de asistir a su trabajo, llevaba ya mas de 4 días sin tener conocimiento de el, por lo que el patrón opto por darlo de baja ante el IMSS, el pasado 4 de noviembre pero aun no se efectúa su recibo de nomina ya que se pagaba en efectivo y por quincena y en el SAT aun no se señala la baja,
Pero ahora que el otro empleado esta cubriendo su ruta del ex trabajador se enteraron que varios clientes ya le habían pagado los créditos que la empresa le había otorgado a estos clientes. Sin que el patrón recibiera pago alguno.
EL Patrón ya le hablo por teléfono a este ex trabajador para pagarle su finiquito pero este aun no se presente y según dice el trabajador actual que le comento que va a demandar a la empresa por darlo baja y que no tiene como comprobar que a el, le pagaron, aunque si es cierto pues los clientes están de acuerdo en justificar que le pagaron en efectivo.
que me aconsejan a proseguir obviamente buscar un laborista o que mas hacer por favor
de antemano gracias por su colaboración
'Se necesitan dos años para aprender a hablar y sesenta para aprender a callar'
