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26/Mar/19 12:11
maestros sujetos de aseguramiento

Buen dia,

Los maestros que trabajan por horas ¿que criterios deben darse para no ser sujetos de aseguramiento ante el IMSS?
 
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ahydea
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26/Mar/19 12:30
Re: maestros sujetos de aseguramiento

De primera instancia te comento que la regla general es que todos los profesores deben afiliarse al IMSS más sin embargo con el transcurso del tiempo el Consejo Técnico de dicho instituto ha emitido acuerdos para considerar ciertas excepciones.

En este sentido para no ser sujeto de afiliación al IMSS, se debe de cuidar que el profesor tenga establecido con la escuela un contrato de prestación de servicios, no tener como actividad preponderante la impartición de clases en la escuela en cuestión, no estar considerado en la nómina y no realizar actividades distintas a la docencia.
 
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CP_PACO
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26/Mar/19 13:11
Re: maestros sujetos de aseguramiento

Gracias, me podría indicar el acuerdo o fundamento por favor
 
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ahydea
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26/Mar/19 13:27
Re: maestros sujetos de aseguramiento

Acuerdo 181/2008.
 
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CP_PACO
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26/Mar/19 13:40
Re: maestros sujetos de aseguramiento

Gracias
 
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ahydea
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26/Mar/19 14:12
Re: maestros sujetos de aseguramiento

Saludos!
 
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CP_PACO
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10/May/19 16:06
Re: maestros sujetos de aseguramiento

Difiero que todos los maestros deban inscribirse en el seguro social. EL IMSS y diversas personas asi lo considera prudente.

1ro hay que ver si la relación que prevalece entre el maestro y la institución educativa ES UNA RELACIÓN LABORAL (PRESTACIÓN DE SERVICIOS SUBORDINADOS), si este contrato fuese así, concuerdo totalmente por lo expresado en el párrafo anterior. Porque existe un patrón y un trabajador (ambos personas distintas, no la misma) 1 persona manda y la otra obedece, esto es lo que significa SUBORDINACIÓN.

2do pero si la relación no es subordinada. Es decir, que la realiza como un profesionista INDEPENDIENTE (figura de las leyes civiles), obvio si recibe órdenes, claro que hay un horario, también cumple con ciertos reglamentos. Pero resulta que ofrece clases no por ser su trabajo preponderante y por esta razón es contratado de manera por HONORARIOS PROFESIONALES INDEPENDIENTES, con lo cual se le asimilara el tratamiento como si fuesen salarios, pero el tratamiento fiscal para fines de ISR, no lo hace que deba apegarse a la LFT. Por esta razón no existe la obligación de INSCRIPCIÓN AL SEGURO SOCIAL, por no ser una figura de la Ley Laboral (LFT)

Pongamos un ejemplo extremo. Un maestro ofrece 5 clases (5 horas a la semana) le agrada dar clases. Pero labora como empleado en otra parte. ¿Por estas 5 horas ya es una relación laboral? Por otra parte que pactaron como relación (tipo de contrato) ambas personas. Si aun así pactaron un contrato SUBORDINADO. NO queda otra que seguir el apartado 1 de este discurso

La pregunta primaria a responder ES SUBORDINADA o ES INDEPENDIENTE esta relación que prevalece entre estas personas. Para luego darle respuesta a tu pregunta
 
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ers9727
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