22/Abr/09 13:00
Re: Vacaciones: se cuentan domingos?
Para su pregunta 1:
Si el domingo es un dia laboral ordinario, debe contarse para el disfrute de los dias de vacaciones.
Por otra parte, caso que ajusta a su topico: Si se considera como un dia de descanso, el domingo, no debe aplicarse como un dia vacacionable, puesto la ley marca que los dias de vacaciones se apliquen a DIAS LABORABLES, por conclusion no debe aplicarse a DIAS DE DESCANSO.
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Para su pregunta 2:
No es totalmete correcta. Lo seria si usted, trabaja al 100% sus horas laborales durante la semana, segun su contrato.
La paga del dia de descanso por cada seis dias laborados, se debe determinar de manera PROPORCIONAL. Muchas personas incluyen erroneamente esta remuneracion como cuota diaria y no es separada en un concepto distinto. En definitiva, la paga por el dia de descanso, no es una percepcion similar o identica a la del dia laborado = cuota diaria.
De lo anterior, se concluye que si se trabaja al 100% las horas laborales, se tendría el equivalente de un dia laborado como pago del dia descanso (PROPORCIONAL). Y dividirse entre 7 es factible sacar la cuota diaria de manera acertada. Pero, de no generarse el derecho completo por el dia de descanso PROPORCIONAL, entonces su cuota diaria determinada seria incorrecta
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
Buenas tardes. Respuestas mismo orden: 1.- Los dias a disfrutar de vacaciones son 'hábiles' o laborables (como lo dice la LFT). 2.- Afirmativo.
