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Caso práctico para determinar el Aguinaldo a repartir, y las opciones de retención.
A continuación se presenta un caso práctico en el que se determina el aguinaldo para cuatro trabajadores -A, B, C y D-, quienes perciben salario fijo, variable y mixto. Estos trabajadores están ubicados en la Zona B para efectos de salario mínimo y su patrón les otorga 15 días de salario.
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