04/Dic/17 18:18
Re: Baja empleado incapacitado
Jorda86
Buen día
Creo tomar experiencia profesional, si bien el LFT dice que tres faltas durante el mes natural debe dar de baja, faltas sin justificar, deben de esperar al cuarto día o más y preguntar que paso con el trabajador, con su jefe inmediato o supervisor.
La recomendación para efectos de nómina pues es no pagar nada( no pasa nada) en caso de que regreso (según los patrones) se le repone su dinero, para efectos del seguro social ahi si que hay que esperar hasta tener una razón, según el caso que sea dar de baja o registrar las incapacidad(es) que traiga el trabajador. Todo puede suceder.
Desgraciadamente como encargados Recursos Humanos o Nomina no tenemos una bolita mágica para saber que va pasar, tampoco los trabajadores tienen o tenemos la cultura de solicitar números de la empresa para avisar, en caso de un contratiempo o problema de causa de fuerza mayor.
Como buenos mexicanos que somos, lo dejamos siempre al último y si no aprendemos a la mala cuando nos pasa las cosas, y es ahí donde después prevenimos, mientras nos vale un comino, y esto es una realidad.
Tómalo como una experiencia más en lo profesional y a la otra pon el semáforo en ámbar.
Experiencia te va ir llevando que uses tu sexto sentido y algo en tu interior te va a decir
huele a gato encerrado, aguas.
Cuídate y saludos.
Saludos.
Editado: Diciembre 04, 2017 18:21:03
'Si he llegado a ver más lejos que otros, es porque me subí a hombros de gigantes '
Sir ISAAC NEWTON