Bndon,

El IMSS, al igual que el SAT, lo que busca es ver la manera de poder recaudar mayores ingresos, y el no reportar el incremento anual por antiguedad, es motivo para que te pueda llegar una revisión y cobrarte todas esas cutoas que no se pagaron en su momento con actualización y recargos.

Si, si es necesario reportar los incrementos del SDI en base al factor de integración al momento en que cada empleado cumpla su o sus años de antiguedad

Saludos,

El IMSS o el Seguro Social no es la persona que tenga como por obligacion determinar COP Cuotas Obrero Patronales. La LSS le remite esta obligacion al PATRON de manera exclusiva. Sin embargo, el IMSS apoya con herramientas para que el patron logre este cometido: 1 realiza el SUA y lo distribuye al igual que todas sus actualizaciones. 2 Ofrece los EMAs y EBAs como apoyos para considerar sus comparaciones

Se incurre en el error que cada aniversario corresponde cambiarse el SBC. Para esto tenemos que remetirnos a la LFT que es la norma que regula el pago de vacaciones y su prima que mediante estos es que se modifica el salario de todo trabajador.

Resulta que cada AÑO DE SERVICIOS PRESTADO, se incremente los dias vacacionables, lo que a la vez se incrementa la prima correspondiente. Las vacaciones son el equivalente a la cuota diaria de un dia de trabajo, y las vacaciones se equiparan a los dias trabajados, se pagan uno u el otro, pero con el mismo valor, por lo que por esta situacion no se incrementa el salario. Sino por el pago de la prima vacacional, pues es el valor que se va conformando con mayor cuantia cada año que amerite un incremento de dias en vacaciones.

Si notamos el texto indica AÑO DE SERVICIOS PRESTADOS. Los trabajadores llegan a tener ausentismos por incapacidades por enfermedad o por riesgo de trabajo o incluso no justificados, por lo que estos harian retrasar el cumplir un año de servicios prestados. Es decir, si seria el aniversario en aquel caso en que corresponda que no falto ni siquiera 1 dia, ese trabajador en todo el año de servicios. O dicho de otra manera, se va prorrogando el año de servicios prestado, por cada dia de ausentismo, a largandose la fecha en que deba de presentarse el aviso de modificacion de salarios.

El IMSS jamas consideraria o sabria que dias son ausentimos y cual fue el dia de alta, si bien se informan en el SUA y en los avisos de reingresos y modificaciones. Pero es el patron el responsable por autodeterminarse, pues algunos de estos avisos pudieran haberse formulados con errores en fechas o de datos y recordemos que la responsabilidad siempre recae por el patron

Son por todas estas razones que no es comun que se haga el dia de aniversario, es un poco mas complicado y por eso es bueno contar con un sistema de nominas muy sofisticado que nos apoye con estas situaciones o las prevea y asi auxiliarnos para emitir los avisos de modificacion correspondientes.

Por experiencia es dificil conseguir avisos por modificacion de manera automatica, a menos que se cuente con un sistema de nominas muy sofisticado y completo que cuide cada detalle por muy pequeño que sea, por que de alguna manera los avisos se realiza casi siempre de manera manual