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30/Mar/17 14:12
ALTA A EMBARAZADA

Hola a todos,

Tengo duda en dar de alta a una embarazada en la siguiente situación:

1.- Es socia de una SA, sin carácter de representante legal , y quiere darse de alta con esta SA
2.- Fué dada de baja en su anterior trabajo el 10 de febrero 2017
3.- Tiene 5 meses, el parto se programa a 8

Veo lo siguiente:

Artículo 102. Para que la asegurada tenga derecho al subsidio que se señala en el artículo anterior, se requiere:
I. Que haya cubierto por lo menos treinta cotizaciones semanales en el período de doce meses
anteriores a la fecha en que debiera comenzar el pago del subsidio.

¿ Estas cotizaciones son ininterrumpidas ? Este articulo no lo menciona, perdo dezconozco si alguno otro me limita.

Les agradezco,
 
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NIDIACERON
Soldado

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30/Mar/17 15:23
Re: ALTA A EMBARAZADA

Su calidad de socia es lo de menos, lo que debes preguntarte y responder para despejar la duda es; ¿Es trabajadora?, ¿Existe subordinación?, si la respuesta es SI, no veo lugar a la duda... si la respuesta es NO, la cosa es simple, es una simulación con todos los riesgos que ello conlleva. Cosa de así comunicarlo a la socia y la decisión es de ellos.

Las cotizaciones para el derecho a incapacidad pagada no tienen que ser ininterrumpidas, ni con el mismo patrón.

saludos
sos
 
sos al sos
 
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sosgtorreon
Teniente Coronel

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31/Mar/17 12:54
Re: ALTA A EMBARAZADA

El caso de la subordinacion es de enorme relevancia no la soslaye. lLo mismo que sacar un certificado o dictamen el medico tratante para los fines de las incapacidades por maternidad, para esto se requiere el seguimiento del medico tratante sobre el parto.

Con respecto a la conservacion de los derechos debe computarse en un periodo de 1 año atras a la fecha probable del derecho del pago por las incapacidades y haber cotizado en cualquier patrón.

Las limitaciones deben ser expresas. Es imposible considerarlas tacitas. Si no pues no son limitaciones, como adivinarlas si no se manifiestan de manera expresa, clara y sin duda
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
General de División

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