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08/Oct/15 12:20
Retención de IMSS a salario minimo

Buenas tardes.
Aun trabajador que tiene salario minimo ( $70.10) y un integrado de $ 74.61 ( mas días de aguinaldo y antigüedad de mas de 6 años), mi sistema de nomina le calcula retención IMSS ¿ es correcto?
 
&CH
 
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anaili
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08/Oct/15 12:42
Re: Retención de IMSS a salario minimo

No es correcto, de acuerdo al art. 97 de la LFT.

Artículo 97.- Los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción, salvo en los casos siguientes
:
I. Pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente en favor de las personas mencionadas en el artículo 110, fracción V; y

II. Pago de rentas a que se refiere el artículo 151. Este descuento no podrá exceder del diez por ciento del salario.

III. Pago de abonos para cubrir préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores destinados a la adquisición, construcción, reparación, ampliación o mejoras de casas habitación o al pago de pasivos adquiridos por estos conceptos. Asimismo, a aquellos trabajadores que se les haya otorgado un crédito para la adquisición de viviendas ubicadas en conjuntos habitacionales financiados por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores se les descontará el 1% del salario a que se refiere el artículo 143 de esta Ley, que se destinará a cubrir los gastos que se eroguen por concepto de administración, operación y mantenimiento del conjunto habitacional de que se trate. Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente por el trabajador y no podrán exceder el 20% del salario.

IV. Pago de abonos para cubrir créditos otorgados o garantizados por el Instituto a que se refiere el artículo 103 Bis de esta Ley, destinados a la adquisición de bienes de consumo duradero o al pago de servicios. Estos descuentos estarán precedidos de la aceptación que libremente haya hecho el trabajador y no podrán exceder del 10% del salario. INFONACOT


Salu2
 
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grupoimper
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12/Oct/15 13:15
Re: Retención de IMSS a salario minimo

Pues no le entendí la respuesta de imper.

Pasare en apoyarlo como sigue:

1.00000 factor de integración por cuota diaria
(+) 0.04110 factor de integración por aguinaldo que sale del resultado de 15/365
(+) 0.00959 factor de integración por prima vacacional (14*0.25/365)
(=) 1.05068 total de Factor de integración por el SBC en su parte fija
(X) 70.10000 SMG vigente
(=) 73.65301 Total de SBC fijo actual - faltaría por integrarse las partidas variables a este valor.

Diferencia con lo que saca su sistema $ 0.96 centavos. Investígale la razón, hay algo que no se le ha indicado bien o falta a este caso.

Salu2



Editado: Octubre 12, 2015 13:19:09
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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12/Oct/15 14:48
Re: Retención de IMSS a salario minimo

Pues la pregunta es que si a una persona que gana salario mínimo,( independientemente de su salario diario integrado ) se le deben retener cuotas del IMSS.
Mi respuesta es NO.

Creo que la pregunta no se refiere a como está integrado su salario.

Pero Anaili, nos pudiera dar mas datos.

Salu2
 
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grupoimper
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13/Oct/15 09:31
Re: Retención de IMSS a salario minimo

Buenos días, gracias por sus comentarios aclaratorios.
Les comento sobre el caso:

La persona tiene el SM diario $ 70.10 pero efectivamente tiene una antiguedad y el pago de aguinaldo segun la cia. es mas de 15 dias. No tiene otras percepciones por lo que no tiene una parte VARIABLE para integrar, por lo que la integración del salario es con base a ello.

En el programa de nómina se captrua dicho Salario Integrado el cual es la base para las retenciones de IMSS , en su recibo automaticamente le retiene IMSS. ¿es correcto?

Espero aclarar un poco mas con estos datos.

Gracias
 
&CH
 
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anaili
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13/Oct/15 11:14
Re: Retención de IMSS a salario minimo

Agregando , si en la Ley del IMSS ¿ que articulo menciona que un a persona con SMinimo no es sujeta a las cuotas obrero ?

Gracias
 
&CH
 
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anaili
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13/Oct/15 12:40
Re: Retención de IMSS a salario minimo

Anaili, el art. 97 de la LFT dice que los salarios mínimos no son objeto de descuento.
El art. 36 de la Ley del Seguro Social ( no es ley del IMSS ) dice que corresponde al patrón pagar íntegramente la cuota señalada para los trabajadores, en los casos en que estos perciban como cuota diaria el salario mínimo.

Salu2

Editado: Octubre 13, 2015 12:42:41
 
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grupoimper
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13/Oct/15 13:21
Re: Retención de IMSS a salario minimo

Entonces en mi programa de nomina parece que los datos que esta tomando para el calculo es incorrecto, dado que hace unas semanas el salario minimo era de $ 68.28 y el recibo no tenia ninguna retencion de IMSS, y ahora que cambie el minimo a $ 70.10 esta reteniendo.
 
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anaili
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13/Oct/15 13:39
Re: Retención de IMSS a salario minimo

imper tiene razón los salarios mínimos, generales o profesionales no deben tener descuentos por ISR e IMSS, el patrón debe cubrir las COP de manera integra. En respeto a la LFT. Este tipo de salarios solo pudieran ser descontados por anuencia del trabajador o por sentencias por pensiones alimenticias, pero para pago de contribuciones no se encuentran constreñidos segun la ley.

Le mostré la integración correcta a su caso, según sus datos proporcionados. Si su sistema de nomina le determina retenciones, es porque no ha actualizado el SMG a su sistema. O le hace falta alguna característica adicional por lo cual no realiza el procedimiento completo y apropiado EN INTEGRACIÓN DEL SBC ni por los efectos de RETENCIÓN apropiada.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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14/Oct/15 09:18
Re: Retención de IMSS a salario minimo

Gracias por el apoyo al caso.
Definitivamente el programa tengo que verificar que esté configurado de manera correcta.
 
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anaili
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