El patrón ya cumplió con todas sus obligaciones. Inscribió a su trabajador ante el IMSS, le paga sus salarios mientras labora. Ahora quien debe de cumplir es el trabajador. Si no puede hacerlo, porqué el patrón debe hacer algo adicional.

Quien debe cumplir es el trabajador prestando su trabajo. Si no puede hacerlo, no es culpa de patrón. El IMSS lo apoya en atenderlo por su enfermedad. No le cubre un subsidio porque debe de hacerlo después del cuarto día, según la Ley. Así que el IMSS también está en lo correcto. El hecho de que exista un sistema de seguridad social de proteger a trabajadores cuando estén enfermos, no quiere decir que por cualquier hecho se tenga que procurar y proteger. Lo que se pretende es proteger una esfera jurídica de los trabajadores que le provoquen una desestabilidad económica fuerte que por una enfermedad muy fuerte le ocasiones no generar ingresos por largos períodos, pero tampoco es protegerlo desde el primer día, ni al 100%, porque esta protección se sustenta con dinero, es decir con fondos, que no los paga el trabajador, los pagan los patrones, pero de ser factibles a todos los trabajadores, serían incosteables todas estas eventualidades a la vez. Para esto se aplican a modo de seguros. Los seguros son factibles a un sector de la población.