20/Nov/14 14:52
Re: ¿Que tabla utilizo para calcular los sueldos?
Insisto cuando un trabajador falta, los sistemas de nominas no sacan 'proporciones de tablas' con los dias de ausentismos. A todos les aplican 7 o 15 dias de tarifas proporcionales en lugar de tablas mensuales. Es muy impractico e incluso improcedente estar realizando retenciones por dias distintos a los que se formulan los pagos o tiempos devengados. Esto no es correcto por varias situaciones.
Cuando uno saca el calculo anual, son los ingresos de todo un año con la tarifa de un año. Cuando son mensuales tambien es identico. No importa si hubo ausentimos en todos los dia excepto 1, se mete en la tarifa proporcional al periodo de pago.
Esto ya de por si producira una determinacion de impuesto X, Al hacerse mas pequeña la tabla, pues el impuesto debera ser MAYOR y para una proporcion tan pequeña si sera muy significativa.
No requiere hacerse este ajuste. Solamente aplicarse una tabla por periodo pago. De cualquier manera sera muy similar que al tratar de aplicarse una tabla anual. Su variacion ya seria tan representativa, pero de darse el caso, en conjunto con otras retenciones similares daria una causacion con saldo a favor pero hasta la anual.
Entre mas chica sea la tarifa, se sacan proporciones mas grandes de pagos de impuesto, pues se dejaria de incluirse dias en la tabla que no generaron ingresos. La tarifa es mensual. Si se realiza el ejercicio mensual y no semanal, ya no daria resultados proporcionales, de manera reiterada estos ajustes, entonces si saldrian impuestos retenidos en mayor cuantia a lo que debiera ser en 1 mes. Ahi es donde se producen los saldos a favor.
Para efectos del pago de salarios si se saca en base a dias devengados o de servicios prestados. Pero para retencion de impuestos SON PROPORCIONALES al periodo de pago, no se les restan dias de ausentismo
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?