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30/Sep/14 13:03
IMSS no otorgó invalidez

Hola Compañeros foristas:

Recurro a ustedes por no saber qué es lo que se debe hacer en este caso.
Un trabajador fue herido en la mano derecha por una maquina aquí en el trabajo, fué instantaneamente remitido a los servicios del IN seguro social, donde lo trataron y le dieron incapacidad durante 3 meses mas o menos, después lo dieron de alta y enviaron a trabajar. después de 15 días intentando trabajar el supervisor indica que el trabajador no tiene movilidad en su mano y efectivamente al mirarlo se ve que su mano no funciona... me surgen varias dudas

1¿Porqué el IMSS regresa a trabajar a una persona en esas condiciones y no lo quieren seguir atendiendo?
2¿Porqué el IMSS, (si mira que el trabajador no quedará bien y no podrá usar su mano) no le otorga invalidez parcial?
3¿Que puedo hacer como empresa para reclamar el servicio que estoy pagando como patrón y el IMSS no cumple?
 
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Copanoro
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30/Sep/14 13:54
Re: IMSS no otorgó invalidez

Agregando un poco, quisiera saber si hay alguna forma de actuar como lo hace el Seguro cuando un patrón incumple su obligación de pagar sus cuotas.
Enviar una notificación, nos envíen una explicación en cuanto al caso y nosotros poder obligarlos de alguna manera a darle atención completa al trabajador, hasta agotar todas las instancias. Y si al final el trabajador no recupera su movilidad pues darle su invalidez por riesgo de trabajo!!!

solamente ellos pueden obligarnos a cumplir?? o nosotros podemos obligarlos a cumplir de alguna forma??
 
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Copanoro
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01/Oct/14 21:14
Re: IMSS no otorgó invalidez

Hola Copanoro, buenas noches.

Vaya actuar del IMSS.

Tú como patrón no puedes exigir al IMSS, pero el trabajador sí.
Tú (o tu empresa) ya cumplieron con su obligación, que es, tener asegurado al trabajador y pagar las cuotas correspondientes.

Si lo dieron de alta en la situación que se encuentra debe regresar al Instituto para manifestar lo que comentas, esto es, que su mano no tiene movilidad.

Lo anterior, para dos efectos:

1. Que hagan lo posible vía terapias o lo que corresponda para que el trabajador recupere al 100% la movilidad de su mano, o

2. Que lo incapacite parcialmente, tal cual lo comentas.

Pero definitivamente debe regresar, ya que por supuesto que el Instituto debe, si corresponde, incapacitar al trabajador en la proporción que corresponda.


Espero que mi comentario te sirva de algo.

Saludos

Editado: Octubre 01, 2014 21:18:23
 
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ngm
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01/Oct/14 21:54
Re: IMSS no otorgó invalidez

Te dejo uno de los fundamentos legales:

REGLAMENTO DE PRESTACIONES MÉDICAS DEL
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

Artículo 28. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tendrá derecho a las prestaciones en especie que se establecen en el artículo 56 de la Ley y a las prestaciones en dinero que señala el artículo 58 del mismo ordenamiento.


Saludos nuevamente.
 
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ngm
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02/Oct/14 14:10
Re: IMSS no otorgó invalidez

Gracias por sus comentarios.
y una disculpa ya fuí personalmente al IMSS a verificar la situación y resultó que el trabajador ya tiene en tramite su solicitud de incapacidad parcial permanente la cual al parecer ya está aprobada, solamente está en espera de que llegue la resolución por parte del IMSS.
Esto no nos informó el trabajador, tal vez porque no lo comprendió.

Ahora lo tendremos que ubicar en algún lugar donde el trabajador pueda realizar alguna labor mientras llegue esa resolución.

Ahora me surge una duda, cuando le llegue su incapacidad parcial permanente, ¿qué debo hacer como empresa? lo doy de baja en el IMSS? finiquito al trabajador?
o sigo teniéndolo en la nomina como incapacitado si así lo indica su incapacidad por 2 años en lo que vuelven a revisar su caso?
Gracias por su ayuda
 
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Copanoro
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03/Oct/14 12:13
Re: IMSS no otorgó invalidez

1¿Porqué el IMSS regresa a trabajar a una persona en esas condiciones y no lo quieren seguir atendiendo?


Deben recibir un aviso o Ustedes entregar del accidente. Espera a que su trabajador les entregue las incapacidades. Si no las entrega, Ustedes ir a ver que pasa con las incapacidades. Si dejan de haber incapacidades, se le llama al trabajador que sera despedido por no regresar a laborar. Pero antes investigue si hay alta medica. Ahi se cortan las incapacidades.


2¿Porqué el IMSS, (si mira que el trabajador no quedará bien y no podrá usar su mano) no le otorga invalidez parcial?


Eso lo debe investigar el trabajador, no el patron. De quien es la mano. Esta bien que deseen darle la 'mano' al trabajador. Pero desgraciadamente el debe hacer su tramite, ya es mayor de edad. Si Ustedes lo atienden, el esperar que le solucione el mundo entero para el.


3¿Que puedo hacer como empresa para reclamar el servicio que estoy pagando como patrón y el IMSS no cumple?


Cuales pagos. Si esta incapacitado no hay pagos de seguro. Cuando pago al IMSS en su momento, ahi termino su responsabilidad de seguridad social y enviado el reporte de accidente tambien. El resto es responsabilidad entre el trabajador y del IMSS.

Si hay que ayudar al trabajador por su convalescencia, pero él debe hacer el mayor esfuerzo, no que le apoye en todo. Que se informe bien. No vaya a pasear y regrese. Seguramente tampoco habla, se informa y se regresa. Si pregunta lo que debe de preguntar, le iria mejor en su restablecimiento y todos estarian mas tranquilo. Habria que medio regañar al trabajador por sus negligencias que van mas en su contra que para el resto de las personas.


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Como siempre hay que tirarle a la Autoridad, sin saberse por completo de la
situacion. Si fallan las autoridades, pero no siempre. Es mas me atreveria a decir, que es mas veces al reves. Fallamos mas los usuarios, pero no nos damos cuenta o no deseamos verlo asi.

Editado: Octubre 03, 2014 12:17:30
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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03/Oct/14 12:30
Re: IMSS no otorgó invalidez

3¿Que puedo hacer como empresa para reclamar el servicio que estoy pagando como patrón y el IMSS no cumple?

Cuales pagos. Si esta incapacitado no hay pagos de seguro. Cuando pago al IMSS en su momento, ahi termino su responsabilidad de seguridad social y enviado el reporte de accidente tambien. El resto es responsabilidad entre el trabajador y del IMSS.

Me refería a los pagos del IMSS que normalmente se han hecho para ese trabajador a partir de que comenzó la relación laboral hasta que comenzó su incapacidad.

Gracias por sus comentarios y saludos
 
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Copanoro
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04/Oct/14 11:55
Re: IMSS no otorgó invalidez

Ahora lo tendremos que ubicar en algún lugar donde el trabajador pueda realizar alguna labor mientras llegue esa resolución.

A caray, no esta incapacitado. Como no dice que su mano esta en mal estado a consecuencia del trabajo. Las incapacidades continuan. Lo que esta detenido es el tramite pension por invalidez. ¿tambien fueron de paseo y no entendieron, como esta el relajo? ¿Por que considera que no le estan dando el dictamen de invalidez parcial de inmediato?

El trabajador no es Robocop o una maquina. Que le cambien la mano. Simplemente porque le continuaran dando tratamientos para ver si se logra su recuperacion o alguna mejoria, para despues evaluar el grado de la incapacidad. Por ahora no es posible realizarle un dictamen de invalidez, pues se encuentra en etapa de recuperacion, tratamiento y rehabilitacion

Debe pasar un año, luego medio año en adicion y posteriormente sino que antes les estan realizando evaluaciones de sus avances. Pero el tiempo limite es el año y medio mencionado. Le ruego consulte estos plazos en la LSS, para su comprension.

Ahora me surge una duda, cuando le llegue su incapacidad parcial permanente, ¿qué debo hacer como empresa? lo doy de baja en el IMSS? finiquito al trabajador?

Cuando llegue ese dictamen de incapacidad. Si es total, que no sera asi, pues es solamente por una mano. Debiera despedirlo. Cuando sea parcial, el patron tuviera dos opciones, buscarle un nuevo puesto con sus capacidades que tenga o despedirlo por no contarse con las capacidades optimas para el puesto que desempeñaba.
 
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04/Oct/14 12:05
Re: IMSS no otorgó invalidez

Artículo 53 LFT.- Son causas de terminación de las relaciones de trabajo:

I. El mutuo consentimiento de las partes;

II. La muerte del trabajador;

III. La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital, de conformidad con los artículos 36, 37 y 38;

IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; y

V. Los casos a que se refiere el artículo 434.


Dado que mientras no se obtenga el dictamen de incapacidad fisica o inhabilidad manifiesta del trabajador... continuaran en estado de suspension la relacion laboral.
 
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