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09/Sep/14 17:59
Alguien que me pueda ayudar.
en la empresa donde trabajo, nos estan ofreciendo el outsoucing de nomina. Uno de los puntos que tocan es que a los trabajadores los dan con cierto salario diario en el IMSS. y sus variables los manejarian como derechos de autor o ciertos conceptos avalados por la ley del ISR que son exentos para el trabajador. y eso pues les da un beneficio en sus remuneraciones.
que tan valido son esos conceptos exentos a la hora del pago de impuestos. y con que articulo se fundamentan. por ejemplo derechos de autor como se fundamentaria si es un outsourcing para una empresa de tema comercial o financiero.
gracias,
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Rlopez
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09/Sep/14 18:24
Re: Nomina
como siempre ese tipo de operaciones son en perjuicio del trabajador, como fundamento el articulo 93 de LISR todos esos conceptos los consideran generalmente como prevision social, es en perjuicio del trabajador ya que te dan de alta con un salario inferior con esto se ahorran el pago de cuotas IMSS-RCV-INFONAVIT y les resulta subsidio al empleo generalmente, no se que beneficio a las remuneraciones puede originar esto, solo que lo que dejan de pagar por concepto de cuotas obrero patronales se lo dieran a los trabajadores, cosa que no creo. Tu solo te verias afectado en tus aportaciones para el infonavit y para tu retiro el que se esta metiendo en problemas es tu patron.
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ksgc
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10/Sep/14 18:09
Re: Nomina
Me disculpan son marranadas, y si le pusieramos las palabras de verdad me he quedado muy corto. y todavia se pregunta que tan valido es. Lo que se dejen los trabadores es su validez. Lo que no se de cuenta Hacienda, tienen de validez. Hasta que se los hechen, veran hasta este momento que no tenian validez. Viendo desde este punto de vista, tienen validez mientras no le reclamen y no les hagan algo.
Derechos de autor, que ingeniosos. Los trabajadores o los gañanen que se sacan esta cuchufleta salidas por el arco del triunfo. Donde esta esas obras que sacan todos los dias los Mozarts, Picasos, Caifanes, Tamayos de esta empresa. Van a llegar al cielo. Se los paso si cuando menos tocan en ballenato, ya de a perdis en tribal o hasta la hucharaca. Son de los musicos que vienen en el camion? De cual se jumaron estos patroncitos?
Editado: Septiembre 10, 2014 18:09:59
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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11/Sep/14 09:02
Re: Nomina
Muchisimas, gracias, por sus respuestas con esto queda claro que no es correcto lo que estan ofreciendo. Con esto me quedo para darle las gracias por su propuesta a la empresa y seguir como esta la empresa ahora.
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Rlopez
Soldado
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11/Sep/14 13:56
Re: Nomina
La figura del outsourcing es positiva. Pero aqui la tergiversan de manera vil. Para desobligarse el patron, con la ayuda de algunos empleados y asesores.
El outsourcing sirve para reclutar al empleado capaz, no para indicar ahorro de impuestos, ni tampoco para mantener como a escondidas contratos laborales que los patrones no desean responder a sus obligaciones.
El patron debe y tiene que asumir sus responsabilidades, sino que no sea patron, no contrate personas a su servicio, ni por outsourcing, por su medios propios o como sea.
Si es positiva en la busqueda de nexos idoneos, un buen trabajador y otro buen patron. Ahorro de tiempos y relaciones duraderas y productivas para todos.
Pero es claro que se aprovecha la oportunidad para ensuciar y demeritar esta figura, buscando aparentar que no es el patron directo y con demagogia que habria ahorros
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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16/Sep/14 13:41
Re: Nomina
Rlopez, primeramente analiza si cumplen con la Ley federal del trabajo.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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