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24/Jul/12 12:15
REQUISITOS PARA LA FORMACION DE UN SINDICATO

Buenas tardes, a todos los foristas

Se que casi no me inmiscuyo en la pagina, pero ahora necesito de su ayuda para poder realizar el tramite siguiente:

Tengo unas personas que son transportistas de materiales para la construcción y quieren formar una union de camioneros, pero segun otras personas ya no son aceptadas las formaciones de uniones, sino tiene que formarse como sindicatos, actualmente he estado investigando sobre la formacion de este y hable a la junta de conciliacion y arbitraje me dijeron que me apegara a la ley federal de trabajo ya investigue, pero fiscalmente ¿como quedaria?

¿cual es el fundamento legal a este concepto?

Favor de apoyarme en este caso.

Agradeciendo de antemano sus comentarios quedo al pendiente

Saludos a todos.
 
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arojasfe
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24/Jul/12 13:14
Re: REQUISITOS PARA LA FORMACION DE UN SINDICATO

Vea el 95, 101 LISR...



saludos
 
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24/Jul/12 13:36
Re: REQUISITOS PARA LA FORMACION DE UN SINDICATO

En definitiva la LISR no es para formar sindicatos. Ya te instruyeron perfectamente bien que es en la LFT que debieran documentarse. Descarga una ley electronica desde
wwww.diputados.gob.mx y lograra descargar todas las leyes federales e incluso ahi viene un compendio de todas las leyes federales que seguramente podras consultar en las ocasiones que se requieran, ademas se actualizan cada 3 meses todas estas leyes.

Es importante comenzar a leer la LFT, pero en especial enfasis a partir del arts 354 y 355 ademas que posteriormente del 356 - 386 LFT. Estos son los capitulos de las coaliciones, sindicatos, federaciones y confederaciones Es otras palabras de las agrupaciones permitidas por la ley para los fines comunes tanto de trabajadores como de patrones.

Ahora que un sindicato no sirve si no logra formular suscribir un contrato colectivo de trabajo, por lo que posteriormente seria imprescindible leer los arts subsecuentes del 387 al 403.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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24/Jul/12 13:49
Re: REQUISITOS PARA LA FORMACION DE UN SINDICATO

La formación es una, el tributar es otra.....



Artículo 95 LISR. Para los efectos de esta Ley, se consideran personas morales con fines no lucrativos, además de las señaladas en el artículo 102 de la misma, las siguientes:

I. Sindicatos obreros y los organismos que los agrupen.



saludos
 
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24/Jul/12 13:56
Re: REQUISITOS PARA LA FORMACION DE UN SINDICATO

LOS SINDICATOS SON PERSONAS MORALES CON FINES NO LUCRATIVOS, FAVOR DE CHECAR DICHO TEMA EN LISR.

LA FORMACION, TIENEN QUE ESTAR TODOS LOS QUE QUIERAN FORMAR PARTE DEL MISMO, HACER UN ACTA Y PROTOCOLIZARLA ANTE NOTARIO, DEBEN DE ESTABLECER LOS ESTATUTOS QUE REGIRAN DICHO SINDICATO. ASI COMO QUIENES ESTARAN AL FRENTE DE LA ADMINISTRACION DEL MISMO.


CON UN NOTARIO TE PODRIAS ORIENTAR LOS PASOS A SEGUIR PARA FORMARLO

SALUDOS

PD POR LO QUE ENTENDI DE TU PLANTEAMIENTO NO SON TRABAJADORES, SI NO PERSONAS QUE SE DEDICAN AL TRANSPORTE A DIVERSOS CLIENTES.
 
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24/Jul/12 14:09
Re: REQUISITOS PARA LA FORMACION DE UN SINDICATO

La formacion es para lograr beneficios a nivel grupo. grupo de trabajadores o grupo de patrones.

Existen contratacion individuales de trabajo. No es lo mismo realizarlas bajo estilo de contratacion colectiva. Las condiciones cambian, se perfeccionan para todos bajo la colectividad

Pero, esta colectividad no necesariamente opera, que se tenga que declarar contribuciones, depende de la manera que se ha formalizado que se declarararia para los fines fiscales. Por otra parte, dependiendo de la formalidad de la agrupacion, es que se torna mayor importancia el tenerse que declarar, pero aun asi no siempre conlleva al pago de impuestos, pues todavia prevalescerian los intereses particulares por lo general en los aspectos del fisco, por eso se denominan NO CONTRIBUYENTES.

Pero, primero estarian en la etapa de formacion, los impuestos van despues y es un segundo tema no tan importante. Primero es la formacion para ver que beneficios se logra con los efectos laborales, posteormente viene como lograr pagar los impuestos o declararlos. Es una segunda etapa despues DE.
 
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24/Jul/12 14:13
Re: REQUISITOS PARA LA FORMACION DE UN SINDICATO

No solo se forma un sindicato antes de....sino toda sociedad, eso se sobreentiende, sin embargo hay que darle al autor del tema elementos que se consideren necesarios.



saludos
 
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24/Jul/12 14:18
Re: REQUISITOS PARA LA FORMACION DE UN SINDICATO

DERECHO DE SINDICALIZACION

JURÍDICAMENTE EL TRABAJADOR TIENE LIBERTAD PARA AFILIARSE A UN SINDICATO, PARA NO AFILIARSE, PARA PERMANECER AFILIADO O PARA SEPARARSE DE UN SINDICATO.

LO CIERTO ES QUE, LA LEY RECONOCE EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES A COALIGARSE EN DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS INTERESES.

LA COALICIÓN

ES EL ACUERDO TEMPORAL DE UN GRUPO DE TRABAJADORES O DE PATRONES PARA LA DEFENSA DE SUS INTERESES COMUNES ( ART. 355 )

LO ANTERIOR NOS LLEVA A ANALIZAR LA FIGURA JURÍDICA LLAMADA COALICIÓN, PUES, PRECISAMENTE, LA LIBERTAD DE COALIGARSE ES EL PUNTO DE PARTIDA DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO:

LA LEY RECONOCE LA LIBERTAD DE COALICIÓN DE TRABJADORES Y PATRONES (ART. 354)

EL SINDICATO

ES LA ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES O PATRONES CONSTITUIDA PARA EL ESTUDIO, MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS INTERESES ( ART. 356 )

AQUÍ ENCONTRAMOS LA PRIMERA GRAN DIFERENCIA ENTRE LA COALICIÓN Y EL SINDICATO: SU PERMANENCIA, YA QUE LA COALICIÓN, ES TEMPORAL, EFÍMERA, TRANSITORIA, BREVE, PASAJERA, PUES UNA VEZ LOGRADO EL OBJETIVO QUE LE DIO ORIGEN, DESAPARECE; EN TANTO EL SINDICATO ES PERMANENTE, FIJO , CONSTANTE, DURADERO, INCLUSO EL HECHO DE QUE JURÍDICAMENTE SEA UNA ASOCIACIÓN LE DA ESTA CARACTERÍSTICA DE PERMANENTE. EN EFECTO, EL ARTICULO 2603 DEL CODIGO CIVIL PARA EL ESTADO DE VERACRUZ ESTABLECE LO SIGUIENTE:

“ CUANDO VARIOS INDIVIDUOS CONVIENEN EN REUNIRSE DE MANERA QUE NO SEA POR SU PROPIA NATURALEZA TRANSITORIA, PARA REALIZAR UN FIN ARTÍSTICO, DEPORTIVO, CIENTÍFICO, LITERARIO, ESTETICO, EDUCATIVO U OTRO CUALQUIERA NO PROHIBIDO POR LA LEY, Y QUE ADEMÁS NO TENGA PREPONDERANTEMENTE CARÁCTER LUCRATIVO O ECONOMICO, CONSTITUYEN UNA ASOCIACIÓN “

LOS TRABAJADORES Y LOS PATRONES TIENEN EL DERECHO DE CONSTITUIR SINDICATOS, SIN NESECIDAD DE AUTORIZACIÓN PREVIA ( ART. 357 )

A NADIE SE LE PUEDE OBLIGAR A FORMAR PARTE DE UN SINDICATOO A NO FORMAR PARTE DE EL ( ART. 358 )

LOS SINDICATOS TIENEN DERECHO A REDACTAR SUS ESTATUTOS Y REGLAMENTOS, ELEGIR LIBREMENTE A SUS REPRESENTANTES, ORGANIZAR SU ADMINISTRACIÓN Y SUS ACTIVIDADES Y FORMULAR SU PROGRAMA DE ACCION ( ART. 359 )

ESTE ARTICULO CONSAGRA LA AUTONOMIA SINDICAL FRENTE AL ESTADO.

CLASIFICACION DE LOS SINDICATOS

CONFORME A LA CONSTITUCIÓN Y A LA LEY SECUNDARIA (LEY FEDERAL DEL TRABAJO), SOLO HAY DOS CLASES DE SINDICATOS: DE TRABAJADORES Y DE PATRONES.

LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES PUEDEN SER:

GREMIALES, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES DE UNA MISMA PROFESIÓN, OFICIO O ESPECIALIDAD.

DE EMPRESA, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN UNA MISMA EMPRESA.

INDUSTRIALES, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN DOS O MAS EMPRESAS DE LA MISMA RAMA INDUSTRIAL.

NACIONALES DE INDUSTRIA, LOS INTEGRADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN UNA O VARIAS EMPRESAS DE LA MISMA RAMA INDUSTRIAL, INSTALADAS EN DOS O MAS ENTIDADES FEDERATIVAS.

DE OFICIOS VARIOS, LOS COMPUESTOS POR TRABAJADORES DE DIVERSAS PROFESIONES. ESTOS SINDICATOS SOLO PODRAN CONSTITUIRSE CUANDO EL MUNICIPIO DE QUE SE TRATE, EL NUMERO DE TRABAJADORES DE UNA MISMA PROFESIÓN, SEA MENOR DE VEINTE ( ART. 360 )

LOS SINDICATOS DE PATRONES PUEDEN SER DE DOS CLASES: LOCALES Y NACIONALES.

LOS SINDICATOS LOCALES SON LOSFORMADOS POR PATRONES DE UNAO VARIAS RAMAS DE ACTIVIDADES

NACIONALES, LOS FORMADOS POR PATRONES DE UNA O VARIAS RAMAS DE ACTIVIDADES DE DISTINTAS ENTIDADES FEDERATIVAS ( ART. 361 )

LOS CENTROS PATRONALES QUEDAN INCLUIDOS EN LA PRIMERA FRACCION Y LA CONFEDERACIÓN PATRONAL DE LA REPUBLICA MEXICANA ( COPARMEX ) EN LA SEGUNDA, Y LA CLASIFICACION DE SINDICATOS LOCALES RESULTA POR EXCLUSIÓN DE LA FRACCION II DEL ARTICULO 361 DE LALEY FEDERAL DEL TRABAJO QUE PRECISA SINDICATOS NACIONALES, LOS CUALES COMPRENDEN UNA O VARIAS RAMAS DE ACTIVIDADES Y ABARCAN DISTINTOS ESTADOS O ENTIDADES FEDERATIVAS.

CABE HACER LA ACLARACIÓN QUE LE ESTRUCTURA SINDICAL DE LOS PATRONES ADQUIERE LA FORMA DE CAMARAS DE COMERCIO O CAMARAS DE INDUSTRIAS, SON DE AFILIACIÓN FORZOSA: LOS COMERCIANTES Y LOS INDUSTRIALES DEBEN ASOCIARSE A LA CAMARA NACIONAL CORRESPONDIENTE, LA CUAL CUENTA CON LAS RESPECTIVAS CAMARAS DE COMERCIO O INDUSTRIA LOCALES; DICHA ORGANIZACIÓN CORRESPONDE Y RESPONDE AL INTERES PATRIMONIAL DE LOS PATRONES, EN TANTO QUE EL INTERES DE LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES ES, EN PRIMERA INSTANCIA, MEJORES SALARIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO ACORDES A LA CAPACIDAD ECONOMICA DEL PATRON, Y LA CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN SINDICAL.

LOS REQUISITOS PARA FORMAR SINDICATOS, SEA DE TRABAJADORES O DE PATRONES, SON: DE FORMA Y FONDO, Y QUE SE ENCUENTRAN EN LAS DISPOSICIONES SIGUIENTES:

DE TRABAJADORES:

DEBEN CONSTITUIRSE CON 20 TRABAJADORES EN SERVICIO ACTIVO. PARA LA DETERMINACIÓN DEL NUMERO MINIMO DE TRBAJADORES SE TOMARAN EN CONSIDERACIÓN AQUELLOS CUYA RELACION DE TRABAJO HUBIESE SIDO REDUCIDA O DADA POR TERMINADA DENTRO DEL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE LOS 30 DIAS ANTERIORES A LA FECHA DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUD DE REGISTRO DEL SINDICATO Y A LA EN QUE SE OTORGE ESTE ( ART. 364 )

PUEDEN FORMAR PARTE DE LOS SINDICATOS LOS TRABAJADORES MAYORES DE 14 AÑOS ( ART. 362 )

NO PUEDEN INGRESAR EN LOS SINDICATOS DE LOS DAMES TRABAJADORES, LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA. LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS PODRAN DETERMINAR LA CONDICION Y LOS DERECHOS DE SUS MIEMBROS QUE SEAN PROMOVIDOS A UN PUESTO DE CONFIANZA ( ART. 363 )

LOS SINDICATOS DEBEN REGISTRARSE EN LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL EN LOS CASOS DE COMPETENCIA FEDERAL Y EN LA JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN LOS DE COMPETENCIA LOCAL, CUYO EFECTO REMITIRAN POR DUPLICADO:

COPIA AUTORIZADA DEL ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA

UNA LISTA CON EL NUMERO, NOMBRES Y DOMICILIOS DE SUS MIEMBROS Y CON EL NOMBRE Y DOMICILIO DE LOS PATRONES, EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS EN LOS CUALES SE PRESTEN LOS SERVICIOS

COPIA AUTORIZADA DE LOS ESTATUTOS

COPIA AUTORIZADA DEL ACTA DE LA ASAMBLEA EN QUE SE HUBIESE ELEGIDO LA DIRECTIVA

LOS DOCUMENTOS A QUE SE REFIEREN LAS FRACCIONES ANTERIORES SERAN AUTORIZADOS POR EL SECRETARIO GENERAL, EL DE ORGANIZACIÓN Y EL DE ACTAS, SALVO LO DISPUESTO EN LOS ESTATUTOS.

LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS CONTENDRAN:

DENOMINACIÓN QUE LE DISTINGA DE LOS DEMAS

DOMICILIO

OBJETO

DURACIÓN. FALTANDO ESTA DISPOSICIÓN SE ENTENDERA CONSTITUIDO EL SINDICATO POR TIEMPO INDETERMINADO

CONDICIONES DE ADMISIÓN DE MIEMBROS

OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS

MOTIVOS Y PROCEDIMIENTOS DE EXPULSIÓN Y CORRECCIONES DISCIPLINARIAS. EN LOS CASOS DE EXPULSIÓN SE OBSERVARAN LAS NORMAS SIGUIENTES:

LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES SE REUNIRA PARA EL SOLO EFECTO DE CONOCER DE LA EXPULSIÓN

CUANDO SE TRATE DE SINDICATOS INTEGRADOS POR SECCIONES, EL PROCEDIMIENTO DE EXPULSIÓN SE LLEVARA A CABO ANTE LA ASAMBLEA DE LA SECCION CORRESPONDIENTE, PERO EL ACUERDO DE EXPULSIÓN DEBERA SOMETERSE A LA DECISIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CADA UNA DE LAS SECCIONES QUE INTEGREN EL SINDICATO

EL TRABAJADOR AFECTADO SERA OIDO EN DEFENSA, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN LOS ESTATUTOS.

LA ASAMBLEA CONOCERA LAS PRUEBAS QUE SIRVEN DE BASE AL PROCEDIMIENTO Y LAS OFRECIDAS POR EL AFECTADO

LOS TRABAJADORES NO PODRAN HACERSE REPRESENTAR NI EMITIR SU VOTO POR ESCRITO.

LA EXPULSIÓN DEBERA SER APROBADA POR MAYORIA DE LAS DOS TERCERAS PARTES DEL TOTAL DE LOS MIEMBROSDEL SINDICATO.

LA EXPULSIÓN SOLO PODRA DECRETARSE POR LOS CASOS EXPRESAMENTE CONSIGNADOS EN LOS ESTATUTOS, DEBIDAMENTE COMPROBADOS Y EXACTAMENTE APLICABLES AL CASO.

FORMA DE CONVOCAR A ASAMBLEA, EPOCA DE CELEBRACIÓN DE LAS ORDINARIAS Y QUÓRUM REQUERIDO PARA SESIONAR. EN EL CASO DE QUE LA DIRECTIVA NO CONVOQUE OPORTUNAMENTE A LAS ASAMBLEAS PREVISTAS EN LOS ESTATUTOS, LOS TRABAJADORES QUE REPRESENTEN EL 33% DEL TOTAL DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO O DE LA SECCION, POR LO MENOS, POCRAN SOLICITAR DE LA DIRECTIVA QUE CONVOQUE A LA ASAMBLEA, Y SI NO LO HACE DENTRO DE UN TERMINO DE DIEZ DIAS, PODRAN LOS SOLICITANTES HACER LA CONVOCATORIA, EN CUYO CASO, PARA QUE LA ASAMBLEA PUEDA SESIONAR Y ADOPTAR RESOLUCIONES, SE REQUIRE QUE CONCURRAN LAS DOS TERCERAS PARTES DEL TOTAL DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO O DE LA SECCION.

LAS RESOLUCIONES DEBERAN ADOPTARSE POR EL 51% TOTAL DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO O DE LA SECCION, POR LO MENOS.

PROCEDIMIENTO PARA LA ELECCIÓN DE LA DIRECTIVA Y NUMERO DE SUS MIEMBROS

PERIODO DE DURACIÓN DE LA DIRECTIVA

NORMAS PARA LA ADMINISTRACIÓN, ADQUISICIÓN Y DISPOSICIÓN DE LOS BIENES, PATRIMONIO DEL SINDICATO.

FORMA DE PAGO Y MONTO DE LAS CUOTAS SINDICALES

EPOCA DE PRESENTACIÓN DE CUENTAS

NORMAS PARA LA LIQUIDACIÓN DEL PATRIMONIO SINDICAL

LAS DEMAS NORMAS QUE APRUEBE LA ASAMBLEA ( ART. 371 )

DE PATRONES

LOS SINDICATOS DE PATRONES DEBERAN CONSTITUIRSE CON TRES PATRONES, POR LO MENOS

DEBEN REGISTRARSE EN LA FORMA , TERMINOS Y CON LOS REQUISITOS DEL ART. 365 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y TAMBIEN LES RESULTAN APLICABLES LAS DISPOSICIONES RELATIVAS AL REGISTRO DE LOS SINDICATOS A QUE SE REFIEREN LOS ARTICULOS 367 Y 368 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ( ART. 365 )

LA REPRESENTACIÓN PROCESAL DE LOS SINDICATOS

LOS SINDICATOS REPRESENTAN A SUS MIEMBROS EN LA DEFENSA DE LOS DERECHOS INDIVIDUALES QUE LES CORRESPONDA, SIN PERJUICIO DEL DERECHO DE LOS TRABAJADORES PARA OBRAR O INTERVENIR DIRECTAMENTE, CESANDO ENTONCES, A PETICIÓN DEL TRABAJADOR, LA INTERVENCIÓN DEL SINDICATO ( ART. 375 )

LA REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO

LA REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO SE EJERCERA POR SU SECRETARIO GENERAL O POR LA PERSONA QUE DESIGNE SU DIRECTIVA, SALVO DISPOSICIÓN ESPECIAL DE LOS ESTATUTOS

LOS MIEMBROS DE LA DIRECTIVA QUE SEAN SEPARADOS POR EL PATRON O QUE SE SEPAREN POR CAUSA IMPUTABLE A ESTE, CONTINUARAN EJERCIENDO SUS FUNCIONES SALVO LO QUE DISPONGAN LOS ESTATUTOS ( ART. 376 )

LAS OBLIGACIONES DE LOS SINDICATOS

SON OBLIGACIONES DE LOS SINDICATOS:

PROPORCIONAR LOS INFORMES Y CUANDO LES SOLICITEN LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO SIEMPRE QUE SE REFIERAN EXCLUSIVAMENTE A SU ACTUACIÓN CONO SINDICATOS

COMUNICAR A LA AUTORIDAD ANTE LA QUE ESTEN REGISTRADOS, DENTRO DE UN TERMINO DE DIEZ DIAS, LOS CAMBIOS DE SU DIRECTIVA Y LAS MODIFICACIONES DE LOS ESTATUTOS, ACOMPAÑANDO POR DUPLICADO COPIA AUTORIZADA DE LAS ACTAS RESPECTIVAS

INFORMAR A LA MISMA AUTORIDAD CADA TRES MESES, POR LO MENOS, DE ALTAS Y BAJAS DE SUS MIEMBROS ( ART. 377 )

OBLIGACIÓN DE LA DIRECTIVA DE LOS SINDICATOS

LA DIRECTIVA DE LOS SINDICATOS DEBE RENDIR A LA ASAMBLEA CADA SEIS MESES, POR LO MENOS, CUENTA COMPLETA Y DETALLADA DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO SINDICAL. ESTA OBLIGACIÓN NO ES INDISPENSABLE ( ART. 373 )

FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES

LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO COMTEMPLA EXPRESAMENTE QUE LOS SINDICATOS PUEDAN FORMAR FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES, LAS CUALES ESTAN SUJETAS A LOS ARTICULOS QUE SE REFIEREN A LOS SINDICATOS ( ARTICULOS 356 A 380 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ), EN LO QUE LES RESULTE APLICABLES (ART. 381 )

LAS FEDERACIONES SON LA UNION DE DOS O MAS SINDICATOS

LAS CONFEDERACIONES SON LA UNION DE DOS O MAS FEDERACIONES

AUTONOMIA SINDICAL FRENTE A OTROS SINDICATOS

LOS MIEMBRSO DE LAS FEDERACIONES O CONFEDERACIONES PODRAN RETIRARSE DE ELLAS, EN CUALQUIER TIEMPO, AUNQUE EXISTA PACTO CONTRARIO.

EN LA MEDIDA EN QUE LAS DISPOSICIONES GENERALES SOBRE LOS SINDICATOS LES RESULTAN APLICABLES A LAS FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES, ES DE SUPONERSE QUE SE REQUIERE TAMBIEN UNA ASAMBLEA CONSTITUTIVA EN LA CUAL SE APRUEBEN LOS ESTATUTOS Y SUS FINES SERAN TAMBIEN EL ESTUDIO, MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE LOS MIEMBROS DE LOS SINDICATOS FEDERADOS O CONFEDERADOS.

EL ARTICULO 385 PREVEE QUE LOS ESTATUTOS DE LAS FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES DEBE REUNIR LOS MISMOS REQUISITOS DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS QUE SEÑALA EL ARTICULO 371, ADEMÁS LA FORMA EN COMO LOS SINDICATOS MIEMBROS ESTARAN REPRESENTADOS EN LA DIRECTIVA Y EN LAS ASAMBLEAS ( ART. 383, FRACCION III )

RESPECTO AL RESGISTRO ES NECESARIO DESTACAR QUE LAS FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES SE DEBEN REGISTRAR ANTE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.

fuente:

http://html.rincondelvago.com/sindicatos_3.html
 
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24/Jul/12 14:19
Re: REQUISITOS PARA LA FORMACION DE UN SINDICATO

El fin del sindicato es lograr una contratacion colectiva. No es para ver si paga o no paga contribuciones. Las contribuciones se pagaran con o sin la contratacion colectiva. e

Si no existe una agrupacion (coalicion, sindicato, federacion o confederacion) no seria posible lograrse aplicar una contratacion colectiva. Supongo que para esto es lo que buscarian formar un sidicato. ahora que si lo hacen para buscar 'beneficios' para pagar menos contribuciones, considero que andariamos algo perdidos pues ese no es el fin primordial de tenerse que agrupar.

Estas prerrogativas asi se prestablecen en la LFT, si se leen sus capitulos antes señalados, se comprende perfectamente cual es fin de constituir el sindicato. Que no necesariamente son para trabajadores, tambien hay sindicatos patronales.
 
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24/Jul/12 14:21
Re: REQUISITOS PARA LA FORMACION DE UN SINDICATO

Excelente información Jesús.


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