...cual es la multa que cobra el IMSS por alta extemporanea del trabajador...

Tu alta extemporánea solo se considerará infracción, sólo cuando la hubieras presentado después de que se actualice alguno de los siguientes supuestos:

a) El IMSS descubra la omisión.

b) El IMSS te haya notificado una orden de visita domiciliaria.

c) Haya mediado requerimiento o cualquier otra gestión notificada por el IMSS, tendientes a la
comprobación del cumplimiento de las obligaciones del patrón en materia de
seguridad social, y

Por lo tanto, si tu alta, aún cuando fué extemporánea, fué presentada ANTES de que se actualice alguno de los 3 supuestos anteriores NO SERÁ CONSIDERADA COMO INFRACCIÓN, ya que el cumplimiento patronal hecho con antelación a tales sucesos tiene el carácter de CUMPLIMIENTO ESPONTÁNEO, mismo que no da lugar a la imposición de sanción alguna. (304 C LSS)

En conclusión: El aviso extemporáneo se considera infracción, sólo cuando se presenta DESPUÉS de que se actualice alguno de los 3 supuestos listados, por lo que si lo presentas ANTES de tales sucesos, NO SE CONSIDERA INFRACCIÓN, ya que el cumplimiento tiene la carácterísitica de CUMPLIMIENTO ESPONTÁNEO, por lo que puede decirse que los avisos extemporáneos por si mismos NO CONSTITUYEN INFRACCIÓN, pues lo serán únicamente cuando dichos avisos extemporáneos DEJEN DE SER ESPONTÁNEOS.