jeroge y lobozac[/b:686fad628f], me permiti enviarles a su correo el formato que se comenta, es muy parecido al que nos muestran en el enlace, con la diferencia que si indica, nombre y firma del padre o tutor.

[b:686fad628f]pepesoto[/b:686fad628f], sabedor (yo) que ya cuentas con este modelo, me permiti compartirlo y te lo envie a tu correo.



[b:686fad628f]Secretaría
del Trabajo
y Previsión Social


Consentimiento del padre o tutor

Fecha: __________________ a ____ de _______________ de ______

SECRETARIA DEL TRABAJO
Y PREVISION SOCIAL.
P R E S E N T E.

Por medio de este escrito y en mi carácter de
doy consentimiento para que el (la) menor
tramite y obtenga de esta dependencia, la autorización necesaria para desarrollar la actividad
consistente en
en la empresa
que se encuentra ubicada en


Al dirigirme a usted solicitando dicha autorización, le manifiesto la responsabilidad que me asiste de vigilar el desarrollo y aprovechamiento en lo que corresponde a su educación y salud, procurando que el ingreso que obtenga sea utilizado en beneficio del propio menor.

Sin otro particular, aprovecho la ocasión para reiterarle mi atenta consideración.

____________________________
NOMBRE Y FIRMA

Domicilio
Identificación

[i:686fad628f]Anexo: Documento de identificación oficial del padre o tutor (original para cotejo y copia).
Nota: Para efectuar el trámite, el menor deberá presentar: acta de nacimiento (original para cotejo y copia), constancia de estudios actualizada (original para cotejo y copia), certificado médico* (original y copia), fotografía tamaño infantil, el presente formato y el formato de "Datos de la empresa".
* La presentación de dicho certificado aplicará únicamente en caso del interior de la República. En el Distrito Federal, que cuenta con personal médico, se expedirá por la STPS en forma gratuita.[/i:686fad628f]

Pero no asi con tanta restriccion para los menores de edad en el afan de ser "protegidos" por la ley, salen perjudicados??

a mi me cuenta que antes podia empezar la gente de aprendiz de algun oficio siendo menor de edad sobre todo con la necesidad de algunas familias y no habia mayores restricciones.

ahora, tambien hay muchos nuevos empleos temporales que se crean por ejemplo en la temporada navideña dado el aumento considerable de clientes que tienen algunos sectores y precisamente esa epoca se presta a que muchos menores de edad puedan trabajar sin tener que abandonar sus estudios y a muchos se les dificulta precisamente porque es mas sencillo contratar con 18 alños cumplidos...

en fin, es una opinion...