23/Sep/05 0:56
Re: ASIMILADOS A SUELDOS DUDA
Estimada Colega Dandia:
Los asimilados a salarios es una figura EMINENTEMENTE FISCAL jamás LABORAL ya que su caracteristica jurídica no cambia en absoluto o sea en que son HONORARIOS INDEPENDIENTES y para que eso sea tiene que darse las caracteristicas de los mismos, de las cuales las más importantes son:
- NO TENER HORARIO
- NO TENER DIRECCIÓN o sea que nadié le diga lo como tiene que hacer su trabajo.
- NO DESARROLLAR SUS FUNCIONES DENTRO DE LA EMPRESA DONDE COBRA PREFERENTEMENTE.
- TENER UNA OFICINA INDEPENDIENTE DE LA EMPRESA DONDE COBRA.
- NO USAR LAS HERRAMIENTAS Y UTILES DE LA EMPRESA o sea que el tenga los propios y compre su papelería o calculadora por mencionarles un ejemplo.
- PREFERENTEMENTE QUE EL TENGA EL ASIMILADO EMPLEADOS A SU SERVICIO.
Teniendo la mayoría de estas condiciones es un contribuyente que presta HONORARIOS INDEPENDIENTES y TRIBUTA por ASIMILADO A SALARIOS, como puede ser el caso de Ustedes si es que son contadores independientes y quieren no tener tanto engorro fiscal, no cobrar IVA, no presentar declaración anual, no hacer recibos en imprenta y sobre todo que no les retengan ISR las personas morales, entre otros, esta puede ser una muy buena opción.
PERO si no reune NINGUNA de las anteriores caracteristicas es un TRABAJADOR y existe una RELACIÓN LABORAL y por lo tanto debe ser sujeto de inscripción en el IMSS y regularse por la Ley Federal del Tabajo con pago de Prestaciones, Credito al Salario y todo lo demás.
Si en realidad es un asimilado necesitas que le a quien le va a prestar el servicio un escrito donde señale que opta por pagar el ISR bajo esa figura y expedir un recibo simple (no impreso) señalando los honorarios, retenciones, R.F.C., domicilio, firma, y eso es todo.No presenta declaración Anual si no rebasa 300,000.00 anuales, no cobra IVA y por supuesto no deduce nada por tributar en esta forma.
Espero te sirva lo anterior y estoy a tus ordenes.
