|
27/May/04 14:18
ALGUIEN ME PODRIA AYUDAR,Y DECIRME CUAL ES LA CANTIDAD EXCENTA DE DESPENSA, PARA UNA SEMANA DE SALARIO DE UN TRBAJADOR.
GRACIAS POR SU AYUDA :P
|
julioccaballero
Soldado
Mensajes:
7
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
27/May/04 14:34
Re: DESPENSA EXENTA
si al referirte a exenta de isr, las despensas no tienen exencion para isr por lo que su totalidad grava para efectos del calculo del isr por salarios.
si hablamos de integracion para el salario base de cotizacion para efectos de imss e infonavit. de acuerdo al articulo 27 fracc VI ley del seguro social, "las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta porciento del salario minimo general vigente en el distrito federal". equivalente a $18.09 por dia.
|
aguirrecp
Cabo
Mensajes:
48
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
27/May/04 14:36
18.10 diarios exento para integrar salario en el imss
|
rosaesg
Soldado
Mensajes:
1
Ingresó:
Mayo 20, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
27/May/04 21:34
Re: DESPENSA EXENTA
[quote:ccbee8f925="aguirrecp"]si al referirte a exenta de isr, las despensas no tienen exencion para isr por lo que su totalidad grava para efectos del calculo del isr por salarios.
si hablamos de integracion para el salario base de cotizacion para efectos de imss e infonavit. de acuerdo al articulo 27 fracc VI ley del seguro social, "las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta porciento del salario minimo general vigente en el distrito federal". equivalente a $18.09 por dia.[/quote:ccbee8f925]
COLEGA,
COMO QUE ES GRAVADO, CLARO QUE PUEDE SER EXENTO, SI ES PREVISION SOCIAL Y CUMPLE CON LOS REQUISITOS ES EXENTA.
SOLO QUE HAY QUE CUIDAR EL PENULTIMO PARRAFO DEL ART. 109 , QUE ES EL TOPE DE UN SALARIO MINIMO.
SALUDOS.
OJO CON LAS RESPUESTAS.
NULLUM TRIBUTE SINE LEGE
ES NULO EL TRIBUTO SIN LEY
DI NO A LA EXCLUSIVIDAD
|
ANONIMO2
Teniente
Mensajes:
258
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
15/Jun/05 16:06
Re: DESPENSA EXENTA
muy interesante
|
Soldado
Mensajes:
0
Ingresó:
,
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
15/Jun/05 16:37
?????????????????
[img:86c38361d9]http://www.geocities.com/maestria_fca/147.gif[/img:86c38361d9][img:86c38361d9]http://www.geocities.com/maestria_fca/199.gif[/img:86c38361d9][img:86c38361d9]http://www.geocities.com/maestria_fca/209.gif[/img:86c38361d9]
|
cesar_lc
Capitán Primero
Mensajes:
807
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
15/Jun/05 16:47
Cesar, no hay que gastarse, tiempo al tiempo y las cosas caen por su propio peso.... digo, no hay que tirar más basura en casa... por el contrario y como dijo Alberto Cortez, "aparta la piedra del camino por los que vienen detrás"...
sos al sos
|
sosgtorreon
Teniente Coronel
Mensajes:
2047
Ingresó:
Mayo 24, 2004
Ubicación:
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
15/Jun/05 16:53
DISCULPEN COMAPEROS, PERO PARA EL CASO DE PREMIO POR ASISTECIA Y PUNTUALIDAD, TAMBIEN ES LA MISMA MECANICA, QUE EN DESPENSA COMO DICE: Premio de asistencia y puntualidad. Están exentos Los premios por asistencia y puntualidad, siempre que el importe de cada uno no rebase el 10% del salario base;
ESTO ES SOLO PARA LA INTEGRACION DE IMSS NO PARA ISR?
|
businessmark
Soldado
Mensajes:
15
Ingresó:
Mayo 25, 2005
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
15/Jun/05 17:09
Re: DESPENSA EXENTA
EL CONCEPTO DE DESPENSA ES GRAVADO AL 100% CUANDO LA PAGAS EN EFECTIVO, Y PUEDES EXENTAR 30 DIAS DE SALARIO MINIMO AL PAGO MENSUAL QUE REALICES POR EL CITADOP CONCEPTO CUANDO LO PAGUES EN "VALES DE DESPENSA" (EN ESPECIE) Y EL EXEDENTE SE LO GRAVAS.
ESTO ME LO ACLARARON A MI EN SHCP Y ES LA MECANICA QUE EN MI TRABAJO APLICAMOS.
|
MGARCIAL
Soldado
Mensajes:
24
Ingresó:
Junio 09, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
15/Jun/05 17:10
Re: DESPENSA EXENTA
El criterio normativo 57/2004/ISR estipula que los premios por puntualidad y asistencia no tienen naturaleza analoga a lo ingresos exentos establecidos en el 109 LISR, ni como finalidad hacer frente a contingencias futuras, y por lo tanto no pueden ser considerados exentos.
El art. 27 LSS, se establece que no formaran parte del SDI cuando no rebasen del 10% del salario base de cotizacion
La despensa, si es en efectivo en mi opinion si grava para ISR, y si es en vales, lo consideraria prevision social.
Adicionalmenete el art. 27 LSS, se establece que no acumulara siempre y cuando no rebase del 40% del salario minimo general diario vigente en el DF ........
bye
vipizarro1@hotmail.com
|
VIVIPI
Subteniente
Mensajes:
131
Ingresó:
Febrero 25, 2005
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
