Foros


Inicio » Fiscal

Página: 1

Mensaje Autor

Arriba
21/Jun/05 16:55
AYUDA ISR SALARIOS CAIDOS

:) BUEN DIA, espero y puedan ayudarme. cuando un trabajador gana una demanda y procede pagarle sus salarios caidos. ¿Debo de retenerle ISR? ¿que procedimiento? ¿tengo que determinar partes exentas y gravadas?
Otra duda si en el texto de la demanda no pide explicitamente sus aportaciones al SAR e INFONAVIT, sino solo reintalacion y salarios caidos, aun asi procede el otorgarselas, esto debido a que en la empresa que laboro, un empleado gano una demanda en el 2003, y apenas esta solicitando que se le realizen sus aportaciones en el 2005.
MUCHAS GRACIAS :oops:
 
Saludos
 
Perfil Email

jcarlosz
Soldado

Mensajes: 3
Ingresó: Mayo 18, 2004
Ubicación: Xalapa

No Conectado

Agregar como amigo

Arriba
21/Jun/05 17:31
Re: AYUDA ISR SALARIOS CAIDOS

Buena tarde:
Te sugiero que pongas este tópico en Seguridad Social.

Saludos
 

 
Perfil

a_cano
Teniente Coronel

Mensajes: 1857
Ingresó: Mayo 18, 2004
Ubicación: Otro (Fuera de México)

No Conectado

Agregar como amigo

Arriba
22/Jun/05 13:38

¿como se calculan los impuestos en este caso?
 
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar» ═╬═
 
Perfil Email

ByPaco
Mayor

Mensajes: 1736
Ingresó: Junio 05, 2004
Ubicación: Irapuato, Gto.

No Conectado

Agregar como amigo

Arriba
22/Jun/05 13:48
Re: AYUDA ISR SALARIOS CAIDOS

Podria ser el Art 148 RISR
 
ge01rar01do58@hotmail.com MI PADRE SIEMPRE ME DECIA: ENCUENTRA UN TRABAJO QUE TE GUSTE Y NO TENDRAS QUE TRABAJAR UN SOLO DIA DE TU VIDA
 
Perfil Email

gerardoba
Capitán Segundo

Mensajes: 375
Ingresó: Junio 16, 2004
Ubicación: Nuevo León

No Conectado

Agregar como amigo

Arriba
22/Jun/05 15:07
Re: AYUDA ISR SALARIOS CAIDOS

mira los dias caidos son un termino laboral para hacer mencion que los dias que no laboro fisicamente en la empresa, se le tienen que pagar, y por lo tanto si son sueldos y salarios, ahi tienes la respuesta de calcular su impuesto correspondiente.

por otro lado las prestaciones de reinstalacion, indemnizacion y liquidacion son rpestaciones de separacion y ahi se le da el tratamiento correspondiente a la separacion de la empresa.

una situacion peculiar y que no va de la mano de los impuestos es la cantidad que finalmente negocias, ya que puedes terminar pagando ya sea en abonos o una cantidad negociada, no necesaramiamente la que marque estrictamente el laudo que te fincaron, que seria la forma como llegarias a liquidar.

por lo tanto ten presente que de las cantidades que pagues "normalmente" son netas, ya debieron pagar impuestos o calcularlos en su defecto

suerte
:)
 
Perfil

RBL1973
Subteniente

Mensajes: 131
Ingresó: Junio 03, 2004
Ubicación: Quintana Roo

No Conectado

Agregar como amigo

Arriba
22/Jun/05 15:13
Re: AYUDA ISR SALARIOS CAIDOS

Hola:

Es como te comenta el colega Gerardoba, aplica el artículo 148 del reglamento de la Ley de ISR.

Saludos
 
LOERA JIMENEZ Y ASOCIADOS
 
Perfil

loerasergio
Sargento Primero

Mensajes: 89
Ingresó: Mayo 18, 2004
Ubicación: Distrito Federal

No Conectado

Agregar como amigo

Arriba
22/Jun/05 15:27

puedes terminar pagando ya sea en abonos o una cantidad negociada, no necesaramiamente la que marque estrictamente el laudo que te fincaron, que seria la forma como llegarias a liquidar.


COMO PUEDE PAGAR UNA CANTIDAD DISTINTA AL LAUDO DICTAMINADO ???
 
Perfil

ioscar
Cabo

Mensajes: 41
Ingresó: Abril 29, 2005
Ubicación:

No Conectado

Agregar como amigo

Arriba
22/Jun/05 21:16
Re: AYUDA ISR SALARIOS CAIDOS

mira en la junta de conciliacion y arbitraje, te dictaminaran una cantidad a liquidar, en este supuesto tendras la "obligacion de pagar" si tienes la cantidad.

si no pudieras pagar el laudo, ya sea entraran "nuevamente" en negociacion puesto que tu trabajador exigira lo que le "corresponde" segun la autoridad,

por supuesto que puedes nuevamente negociar con el trabajador por la cantidad que a su juicio quiera recuperar.

en su caso, como puede ser te toca un trabajador "de diente largo y retorcido", hasta que le pagues el ultimo peso queda satisfecho

desde luego se basa todo en la "negociacion que tengas", en experiencia nos ha sucedido el laudo final dictaminado se ha llegado a disminuir en una cantidad siempre y cuando el trabajador acepte y por supuesto la forma en que sepas llevar la negociacion.

suerte :)
 
Perfil

RBL1973
Subteniente

Mensajes: 131
Ingresó: Junio 03, 2004
Ubicación: Quintana Roo

No Conectado

Agregar como amigo

Arriba
23/Jun/05 17:55

¿Se acumula todo en el mes en que se pague?
 
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar» ═╬═
 
Perfil Email

ByPaco
Mayor

Mensajes: 1736
Ingresó: Junio 05, 2004
Ubicación: Irapuato, Gto.

No Conectado

Agregar como amigo

Arriba
24/Jun/05 11:18

[img:f5dd6917a1]http://smileys.smileycentral.com/cat/36/36_1_50.gif[/img:f5dd6917a1]
 
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar» ═╬═
 
Perfil Email

ByPaco
Mayor

Mensajes: 1736
Ingresó: Junio 05, 2004
Ubicación: Irapuato, Gto.

No Conectado

Agregar como amigo


Página: 1