Fiscalia

¿Qué error? Es la página oficial. Tendría que ir el trabajador al registro civil a corregir cualquier problema. Es responsabilidad de él. No se contrata, porque la curp es dato indispensable. Suerte, El Lic. . https://ppsotoasesor.com

Hola 1.- No. 2.- Si. El fundamento es en la LFT. 59 y 61. . [img]http://i.imgur.com/yLiZD.gif[/img] .

Puede hacer la baja en papel. . [img]http://i.imgur.com/xLfoS.gif[/img] .

Hola. Tiene que ser con fecha 01 de septiembre. Como ya existe un movimiento previo, tiene que presentar un escrito libre explicando el motivo de la rectificación y presentar en archivo txt (dispmag) los avisos correctos. , [img]http://i.imgur.com/IvTvx.gif[/img] . [url]https://ppsotoasesor.com[/url]

Hola.- El reglamento de pagos del Infonavit, nos dice lo mismo. En el caso de ese crédito de ese trabajador, el aviso descargado es primero en derecho, así que no se preocupe. Usted retiene al mes siguiente como dice. Y si no tuviéramos el aviso, la emisión hace las veces de aviso, así que aplicaría comenzar a retener en el mes siguiente. Así se procede. [img]http://i.imgur.com/xLfoS.gif[/img] [url]http://ppsotoasesor.com[/url] [i]Editado: Junio 05, 2018 15:13:07[/i]

Hola. En ese caso extremo, usted integró correctamente hasta el día 353 del año, porque conocía ese salario diario nominal. Cuando el patrón autoriza el incremento, usted hace el ajuste a partir del día 354, porque hasta ese día usted conoce el incremento. [img]http://i.imgur.com/IvTvx.gif[/img] [url]https://ppsotoasesor.com[/url]

Hola JLee [quote] sobre el total de 80.04 pesos que incremento.[/quote] . Sobre esto. . [img]http://i.imgur.com/yLiZD.gif[/img] . .

Buen dia. Dice la LSS 'entre dias de salario devengado', por tanto, es entre 32. . [img]http://i.imgur.com/IvTvx.gif[/img] .

[img]http://www.subeimagenes.com/img/2017-01-09-023-1693162.png[/img] . [img]http://i.imgur.com/xLfoS.gif[/img] .

Hola Alva. Si atendieron a la esposa, es porque no lo han dado de baja. Imagino que el abogado del patrón sugirió lo de no darlo de baja, hasta que se solucione la demanda (usted dijo que ya existe esa demanda). . [img]http://i.imgur.com/yLiZD.gif[/img] .

Autor	Mensaje
Tópico: Calcular Curp para IMSS
pepesoto Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 15, 2020 15:12:59 Asunto: Re: Calcular Curp para IMSS
pepesoto Mensajes: 7	¿Qué error? Es la página oficial. Tendría que ir el trabajador al registro civil a corregir cualquier problema. Es responsabilidad de él. No se contrata, porque la curp es dato indispensable. Suerte, El Lic. . https://ppsotoasesor.com
Tópico: PAGO TIEMPO EXTRA VIGILANTES
pepesoto Mensajes: 5	Foro: Laboral Enviado: Abril 22, 2019 19:54:40 Asunto: Re: PAGO TIEMPO EXTRA VIGILANTES
pepesoto Mensajes: 5	Hola 1.- No. 2.- Si. El fundamento es en la LFT. 59 y 61. . [img]http://i.imgur.com/yLiZD.gif[/img] .
Tópico: BAJA DE EMPLEADOS.
pepesoto Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 22, 2019 16:41:44 Asunto: Re: BAJA DE EMPLEADOS.
pepesoto Mensajes: 4	Puede hacer la baja en papel. . [img]http://i.imgur.com/xLfoS.gif[/img] .
Tópico: Diferencias en SDI
pepesoto Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 23, 2018 14:38:01 Asunto: Re: Diferencias en SDI
pepesoto Mensajes: 3	Hola. Tiene que ser con fecha 01 de septiembre. Como ya existe un movimiento previo, tiene que presentar un escrito libre explicando el motivo de la rectificación y presentar en archivo txt (dispmag) los avisos correctos. , [img]http://i.imgur.com/IvTvx.gif[/img] . [url]https://ppsotoasesor.com[/url]
Tópico: ACLARACION ANTE EL INFONAVIT POR AVISO DE DESCUENTO
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 05, 2018 15:09:00 Asunto: Re: ACLARACION ANTE EL INFONAVIT POR AVISO DE DESCUENTO
pepesoto Mensajes: 6	Hola.- El reglamento de pagos del Infonavit, nos dice lo mismo. En el caso de ese crédito de ese trabajador, el aviso descargado es primero en derecho, así que no se preocupe. Usted retiene al mes siguiente como dice. Y si no tuviéramos el aviso, la emisión hace las veces de aviso, así que aplicaría comenzar a retener en el mes siguiente. Así se procede. [img]http://i.imgur.com/xLfoS.gif[/img] [url]http://ppsotoasesor.com[/url] [i]Editado: Junio 05, 2018 15:13:07[/i]
Tópico: No considerar factor de integración en el SBC
pepesoto Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 05, 2018 14:42:31 Asunto: Re: No considerar factor de integración en el SBC
pepesoto Mensajes: 8	Hola. En ese caso extremo, usted integró correctamente hasta el día 353 del año, porque conocía ese salario diario nominal. Cuando el patrón autoriza el incremento, usted hace el ajuste a partir del día 354, porque hasta ese día usted conoce el incremento. [img]http://i.imgur.com/IvTvx.gif[/img] [url]https://ppsotoasesor.com[/url]
Tópico: VSM RETENCIÓN DE INFONAVIT VS NUEVO INCREMENTO SALARIOS MÍNIMOS 2017
pepesoto Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 09, 2017 19:20:46 Asunto: Re: VSM RETENCIÓN DE INFONAVIT VS NUEVO INCREMENTO SALARIOS MÍNIMOS 2017
pepesoto Mensajes: 7	Hola JLee [quote] sobre el total de 80.04 pesos que incremento.[/quote] . Sobre esto. . [img]http://i.imgur.com/yLiZD.gif[/img] . .
Tópico: Duda con modificaciones de salario
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 09, 2017 19:17:39 Asunto: Re: Duda con modificaciones de salario
pepesoto Mensajes: 6	Buen dia. Dice la LSS 'entre dias de salario devengado', por tanto, es entre 32. . [img]http://i.imgur.com/IvTvx.gif[/img] .
Tópico: INCAPACIDAD POR RECAIDA DE RT COMO LA REGISTRO EN EL SUA
pepesoto Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 09, 2017 19:10:43 Asunto: Re: INCAPACIDAD POR RECAIDA DE RT COMO LA REGISTRO EN EL SUA
pepesoto Mensajes: 2	[img]http://www.subeimagenes.com/img/2017-01-09-023-1693162.png[/img] . [img]http://i.imgur.com/xLfoS.gif[/img] .
Tópico: AUN NO ME DAN DE BAJA ANTE EL IMSS TRATAMIENTO SUELDO
pepesoto Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 20, 2016 14:16:39 Asunto: Re: AUN NO ME DAN DE BAJA ANTE EL IMSS TRATAMIENTO SUELDO
pepesoto Mensajes: 5	Hola Alva. Si atendieron a la esposa, es porque no lo han dado de baja. Imagino que el abogado del patrón sugirió lo de no darlo de baja, hasta que se solucione la demanda (usted dijo que ya existe esa demanda). . [img]http://i.imgur.com/yLiZD.gif[/img] .

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