Muchas gracias por el aporte enrique9727

Entiendo segun lo que dices que en LISR no existe indicacion alguna de como deducir estas aportaciones adicionales, salvo que encuentre la manera de considerarlas indispensables mediante contrato de trabajo.

Alguien ya ha tenido casos en los que el patron pague este tipo de aportaciones adicionales (ojo no aportaciones complementarias) y cual seria el mecanismo para pagarlas, si mediante el SUA por la parte de aportaciones voluntarias (No me queda claro en el SUA si este modulo de aportaciones voluntarias es para aportaciones voluntarias mismas del empleado o si tambien aplica para las que otorga el patron) o si son por medio de deposito directo a las subcuentas de aportacion voluntaria de los trabajadores.

Quedo en espera de comentarios.

Saludos.

Has de pensar pago APORTACIONES ADICIONALES POR SUA. Es de gobierno esta herramienta. Es como tener una factura digital genuina y pagarla.

La factura y el SUA son formalidades para deducir. Sin embargo, estas formalidades si son parte de un requisito de deducibilidad.

Para fines de deducibilidad, según la lectura del art 27 LISR o el equivalente 105 que me solicitaste FUNDAMENTACION LEGAL, y en base a esta disposición te sustente mi criterio. El caso que esta disposición enumera una serie de requisitos. Con 1 de ellos que proceda en alguna operación y que no se cumpla. El contribuyente no genera el derecho de deducibilidad.

En este articulo vienen muchos requisitos. cada fracción es un requisito. superan los 15. Pero digamos que todos estos. Si debiéramos cumplir 6 para el pago de nominas por decir un ejemplo. 6 que compaginan con nominas, pues todos estos requisitos deben de cumplirse para generar el derecho de la deducibilidad. Con 1 requisito incumplido, no se consigue ese derecho.

Asi tengas factura o en este caso CFDI timbrado, pago mediante transferencia bancaria, pero si la fracción I sobre que tenga que ser INDISPENSABLE, no basta con decir, si es INDISPENSABLE. ¿Como se prueba feacientemente, no de palabra, documentalmente?

Porque si fuese TAN indispensable no viene en el contrato. Si no viene en el contrato, seguramente no es INDISPENSABLE. Y ante esta argumentación, seria difícil de echarla atrás. Se debe ser contundente. Mira si es indispensable, tanto que aparece en el contrato laboral y asi se pacto para todos y cada un de los trabajadores.

A ver Adrián. Discúlpame confundes los términos y los conceptos.

Dónde viene eso de los 6 meses. Confundes FONDO DE AHORRO con APORTACIONES

la regla de los 6 meses es para FONDO DE AHORRO.

La aportaciones adicionales NADA tiene que ver con FONDO DE AHORRO Aunque si son conceptos AMBOS DE UN AHORRO, no son lo mismo.

Digamos que son hermanos. Como tu pudieras tener hermanos y que a ti te cobren los adeudos de ellos, pues eres su hermano. Y luego les dirías a los deudores, porque me los achacas, soy su hermano pero no su aval, cobrarles a ellos.

Digamos que estos conceptos son similares de esencia, fuesen 'hermanos'. Pero no son lo mismo.

Estas APORTACIONES si se pudieran sacar, hay que tramitarlas en la afore. Pero tiene ventajas el realizarlas y que pocos desconocen.

Si a mi me estuvieron retuvieron ISR en mis recibos de nominas. pero también tuve estas aportaciones adicionales, que el patron me pago o que yo cubrí. Tengo derecho a realizar mi declaración anual.

Acumulo todo ingreso, pero tengo el derecho de deducir estas aportaciones adicionales por ende, en la anual me genera un saldo a favor, pues la base en pagos provisionales fue mayor, me retuvieron de mas. En la anual mi base se reduce y por consiguiente el saldo a favor.

La idea es descontar ISR por mantener este ahorro mediante aportaciones adicionales, pero son para el retiro o la jubilacion en mi vejez. Por eso hay un ahorro de ISR y te permite deducirla. El objeto es no sacar estas aportaciones y llegar a la meta de superar los 65 años y contar con el beneficio de causar menor ISR. Ojo siempre que hagas declaraciones anuales personales y te devuelven el dinero.

Pero si se sacan de la afore estas aportaciones adicionales, se pierde el derecho de deducir, y mas el de tener un guardadito para tu vejez, así que ya no importan los 6 meses, en el mes que sea, la afore debe retener y cobrar un ISR pues ya no se cumple la meta de ahorro para la vejez.

Es decir, no solo pierdes el derecho de que en la anual salga a favor, ahora te volverán a tributar ISR, pues por segunda ocasión. La primera ocasión el patron retuvo ISR, luego al retirarse de la afore, vendrá una segunda tribulación, pues también te habían dado el derecho de deducirlas. Y es para regresar los efectos y dejar esta aportaciones nuevamente como salarios gravados, pues se cambio de parecer.

En el derecho debes considerar muy en cuenta cada palabra. Como notaras no es lo mismo Pánfilo que Pancho o Francisco, Chon o Luis. Son personas distintas en la mayoría de las veces y no puedo tomar o considera que mantienen las mismas atribuciones o alcances.

No es lo mismo fondo de ahorro que aportaciones adicionales. Tienen un manejo distinto. Si ambos convergen en una manera de ahorrar. Pero los fines son distintos. El fondo de ahorro es ahorrar para fines mas inmediatos. Las aportaciones adicionales, tienen el fin de ahorrar también pero con el hecho de que sirva para la vejez, como no alcanzan las aportaciones tradicionales del patron o legales, estas aportaciones extra-legales deben producir mayor bienestar no ahorita en 2 o 3 meses, ni 6 meses, hasta superar los 65 años.

En base al empleo de términos diferenciados fondo de ahorro, la LISR le establece un tratamiento fiscal muy distinto, exentar un ISR y hasta un tope. Mientras que la aportación adicional no marca limites, pero la LISR le impone un tratamiento de tributario distinto y de exención. Porque obedecen a necesidades distintas por ahorrar.

Por consiguiente, si son necesidades distintas de ahorro. Por esos se llaman o denominan de manera DISTINTA, con tratamientos distintos de tributación.

Si captaste Chuyo3421???



Editado: Junio 09, 2017 14:00:30

ok no te apures.

Adrián. Tus preguntas. Le pasaría solo a personas pensantes y que trabajan. Si no tuvieras estas características. No se generarían.

No es un abuso. Necesitamos personas como tu, no importa si mantiene demasiadas dudas idiotas, bobas o torpes de manera constante.

El hecho que se vayan disipando, 1 a 1 todas las dudas, seguramente la productividad tuya y la del país sera mayor.

Tus experiencias habrán de irradiarse para con mas personas a quienes después tú instruirás y dejarás huella en ellos y esto es lo que finalmente cuenta o lo relevante.