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07/Abr/17 21:55
Debo pagar vacaciones de semana santa auna maestra si no hay contrato firmado?
Hola, buenas noches.
Gracias por est HERRAMIENTA.
Estoy en una A.C. tenemos escuela para niños con rezago educativo y hay 7 niños, atendidos por una maestra que brinda su servicio 4 hrs x dia. No hay contrato porque desde un principio le dije que el consejo de la AC no tenia para pagar sueldo, así que le paga una voluntaria de la asociación, pero la maestra le exige pago de vaciones y en dic si se le pago aguinaldo y vacaciones, pero ahora pide otra vez pago de vacaciones aún y cuando desde un principio le dijimos que ganaria 200 por dia y que el consejo no pagaria su sueldo porque no hay recurso, desde un principio se le dijo que no hay prestaciones ni nada de eso porque no hay dinero. Que debemos hacer ella exige como de acuerdo a ley y dice que si no la necesitamos tiene derecho a una liquidación. eso es valido aunque no haya contrato?
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magpe
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09/Abr/17 22:06
Re: Debo pagar vacaciones de semana santa auna maestra si no hay contrato firmado?
Buena noche:
A falta de contrato escrito, podría aplicar el criterio de la SCJN, que a continuación, transcribo:
273543.. Cuarta Sala. Sexta Época. Semanario Judicial de la Federación. Volumen XCII, Quinta Parte, Pág. 11.
CONTRATO VERBAL DE TRABAJO. ALCANCE Y EFECTOS DEL ARTICULO 31 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Si bien es cierto que conforme al artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo 'La falta de contrato escrito, cuando en esta forma lo prevenga la ley, o de alguno de los requisitos que para el mismo señala el artículo 24, no privará al trabajador de los derechos que esta ley o el contrato le concedan, pues se imputará al patrón la falta de esa formalidad ...', también lo es que los términos que establece esa disposición laboral en beneficio de los trabajadores, no pueden tener el alcance y efectos al extremo de que se tengan por ciertas las peticiones que hace un trabajador en su demanda, por el solo hecho de que los enunciare en su demanda laboral, ya que las cuestiones que se alegan pactadas en un contrato, deben ser expresamente probadas en autos, pese a que no se hubiere otorgado por escrito el correspondiente contrato laboral, por causas imputables al patrón.
Amparo directo 8147/62. Guillermo Corres Innes. 25 de febrero de 1965. Unanimidad de cinco votos. Ponente: Manuel Yáñez Ruiz.
Espero sea de utilidad
Editado: Abril 09, 2017 22:06:53
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a_cano
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10/Abr/17 17:20
Re: Debo pagar vacaciones de semana santa auna maestra si no hay contrato firmado?
Si la contratan para que de clases. Nadie trabaja gratis. Con contrato o no, el contrato existe y es peor para el patron porque si no existe, entonces ella puede ganar 5000 la hora, en lugar de 200.
Le conviene al patron que exista, solo asi puede limitar sus obligaciones. El trabajador no tiene porque probar su dicho, el patron debe hacerlo.
La resolucion que el compañero comparte asi lo hace constar.
Cada vez que incumple el patron, asi sea por algo muy pequeño, le da derecho a ser indemnizado al trabajador, es un incumplimiento de contrato y esto puede suceder que se tenga que liquidar mayores contraprestaciones, pues no las comprueba el patron.
Al patron no le conviene no estar comprobando el cumplimiento de sus obligaciones, incluso deben detallarse y precisarse lo mejor posible, para no dar a pie, que no se ha dejado de cumplir, sin abreviaciones, totalmente claro para evitar ambiguedades.
Es una contratacion laboral, le nace los derechos de seguridad social, aguinaldo y vacaciones proporcionales mas sus primas.
Saludos
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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10/Abr/17 18:23
Re: Debo pagar vacaciones de semana santa auna maestra si no hay contrato firmado?
Buena tarde:
Considero que se trata de un trabajador con jornada reducida, quien, tiene derecho al pago de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, reparto de utilidades (si es el caso), además de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, Afore).
Saludos
Editado: Abril 10, 2017 18:23:47
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a_cano
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11/Abr/17 12:18
Re: Debo pagar vacaciones de semana santa auna maestra si no hay contrato firmado?
Nomas no mezclemos conceptos de un ambito a otro. De seguridad social con laborales.
Lo de la jornada reducida es para fines exclusivos del IMSS.
Pero, bueno si se desea aplicar el principio de proporcionalidad que es concepto similar mas no igual, el cual se contiene en la constitucion que los contribuyentes estamos obligado al pago de contribuciones de manera proporcional y equitativa. Entendiendose como contribuciones conforme al 2 de CFF, donde las partidas de seguridad social forman parte de las contribuciones.
Este principio radica en que se cubra porciones equivalentes (fracciones o quebrados). Por ejemplo hay jornadas laborales de 8, 7 y media asi como de 7 horas diarias. Años de servicios prestados. Cuando indicamos 6 dias de vacaciones por cada año de servicios, entonces quiere decir que cubramos el equivalente cuando se trate de menos de 1 año de servicios prestados.
Pero primero siempre hay que ver que indica el contrato laboral, ante la ausencia de este. La LFT es el pacto social que debemos considerar por excepcion.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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