Hola, si alguien me pudiese asesorar. Actualmente estoy en la semana 38 de mi embarazo. Por cuestiones de sistema y errores del seguro (IMSS) mi incapacidad salio hace 2 semanas,en la 36 en vez de la 34.
Mi medico, que por cierto fue el 4 médico que me atendió, era nuevo y desconocia mi caso y los movimientos que se deben realizar para realizar mi incapacidad si sistema no lo emitía, por lo que se atraso las dos semanas, al hacer la incapacidad se emite con fecha 20 de junio, y me dice que debe ser asi, que ya no hay nada que se pueda hacer, por cuestiones de tiempo y de traslado, fui al seguro 2 semanas después a dirección ( ya mi incapacidad habia sido procesada y cobrada uno de los dos patrones que tengo), ahi me comentan que tenia que haber ido el dia que me emitieron la incapacidad, porque ya procesada no se puede hacer nada. El problema básicamente es le desinformación y que nadie puede dar soluciones, todos dicen no se puede, y después alguien mas te dice usted hubiera, pero nunca te dan bien la información. El caso es que ya me hicieron perder dias de incapacidad, que además me dice el medico, me van a ajustar la postnatal, con los de la prenatal que no utilice, en dirección me dijeron que no hay nada que se pueda hacer que administrativamente están atados de manos y que no hay poder que cambie eso. Quien seria la siguiente instancia? Con quien puedo exponer mi caso y hacer que se corrija ese error del seguro, o al menos se me de la segunda incapacidad sin ajustar? . Es injusto que te desinformen tanto y después quieran hecharte la culpa.
De antemano agradezco la información que me puedan dar para mi caso.


Editado: Julio 05, 2016 03:13:08

No se preocupe, a lo mejor fue plan con maña. Sea más listilla. Solicite le trasladen esas semanas prenatales a las incapacidades posnatales. Que su médico lo autorice, le servirá tener mayor tiempo con su bebé en su periodo de lactancia.

Apúrele en solicitar este beneficio de [color=red]la LFT art 170 fracción II[/color]

II. Disfrutarán de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto. A solicitud expresa de la trabajadora, previa autorización escrita del médico de la institución de seguridad social que le corresponda o, en su caso, del servicio de salud que otorgue el patrón, tomando en cuenta la opinión del patrón y la naturaleza del trabajo que desempeñe, se podrá transferir hasta cuatro de las seis semanas de descanso previas al parto para después del mismo. En caso de que los hijos hayan nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran atención médica hospitalaria, el descanso podrá ser de hasta ocho semanas posteriores al parto, previa presentación del certificado médico correspondiente.

En caso de que se presente autorización de médicos particulares, ésta deberá contener el nombre y número de cédula profesional de quien los expida, la fecha y el estado médico de la trabajadora.

Buenas tardes Aidé:

No existe por ahora legislación en LSS, que le permitan transferir las semanas prenatales a las posnatales. De hecho ya había una iniciativa modificación a la LSS, no se aprobó, desconozco las razones, pero no existe tal disposición.

Sin embargo, la que le ofrecí es UN DERECHO LABORAL, es decir. Es más fuerte e imprescindible que como un derecho SEGURIDAD SOCIAL.

Le paso la liga de un compañero que siempre me ha dado el gusto leer sus aportaciones. Además que van muy bien estructuradas sus mociones, las fundamenta siempre, lo que nos daría la oportunidad de validar y aprender con mayor profundidad del tema, a pesar de que ya lleva demasiada amplitud en el tema. Altamente recomendable para su situación.


http://elnidodelseguro.com/incapacidad-imss-por-maternidad-unica/

PD Por favor nos retroalimenta de sus experiencias, si le pudieron otorgar estas incapacidades por ampliación a las posnatales.