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08/Jul/14 14:17
¿Modificación de salario, duda en Mixta o Variable?
Hola que tal, tengo duda con respecto a éstos salarios para efectos de la presentación ante el Imss.
Se les dio una compensación Especial como un estímulo en el mes de Mayo, fue ocasional y por única vez.
Ahora en Julio presente la Modificación de Salario. Y en septiembre presentaré nuevamente el cambio a salario Fijo.
Sin embargo a la hora de presentarla tuve una confusión, ya que en el imss, dicha modificación te la ponen si es una mofidificación Variable o Mixta.
Entonces mi duda es sobre la diferencia moficación Variable y Mixta. Si tienen un tratamiento especial en el Imss, es decir, si me equivoque y le puse variable en vez de mixta, o viceversa si tiene alguna repercusión el haberme equivocado.
Observaciones:
-Las 2 se integran con el sueldo Fijo y los elementos Variables.
-las 2 se presentan cada bimestre.
Según las diferencias serían, variable cuando se desconoce el monto $$, y mixto cuando el elemento variable sí se conoce.
Pero hay diferencia en el tiempo que se pagan, en los conceptos que se pagan?
También si presente la modificación y el trabajador renuncia antes de que se concluya el bimestre, ¿Puedo darlo de baja el día que renunció o me tengo que esperar a que termine el bimestre?
Gracias por sus comentarios.
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cpallares
Capitán Primero
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08/Jul/14 19:10
Re: ¿Modificación de salario, duda en Mixta o Variable?
Buenas tardes
El salario fijo, es aquel de cuantía previamente conocida, ejemplo Cuota Fija, Aguinaldo y Prima Vacacional
El salario Variable son aquellas cuantías que NO son previamente conocidas, ejemplo comisiones, bonos,
El salario Mixto, es aquel que se integra con elementos fijos y variables
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09/Jul/14 10:54
Re: ¿Modificación de salario, duda en Mixta o Variable?
Se les dio una compensación Especial como un estímulo en el mes de Mayo, fue ocasional y por única vez
Esta compensacion seria VARIABLE, no es fija porque no es periodica
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Pongamos un ejemplo se conoce de ANTEMANO que la cuota diaria es de 100.00
este factor del SBC es igual a 1.0000 y es FIJO. Porque se conoce previamente. Ni tampoco es periodica, dia a dia se va devengando el mismo monto.
Otro ejemplo: el trabajador labora 3 horas extras. Si se podria conocerse su monto a pagarse por las horas extras, pero no se sabe antes de laborarlas la cantidad de horas que se incurririan. No es posible integrarse de ANTEMANO. Todas las partidas desconocidas son VARIABLES, despues de devengarse durante cada bimestre vencido se integran, lease la LSS como es su mecanismo de integracion
MIXTOS que hay integraciones POR PERCEPCIONES FIJAS, PERO TAMBIEN VARIABLES.
Lea el art 30 LSS, que señala como se integran los SBC, fijos, variables y mixtos
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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09/Jul/14 12:19
Re: ¿Modificación de salario, duda en Mixta o Variable?
Muchas gracias por sus comentarios.
Efectivamente esta compensación es Variable, puesto que no se da regularmente y porque se desconocía.
Presente la Modifación ante el Imss como Modificación Variable.
A esta Percepción Variable le sume la percepción Fija, creo que aquí es donde pude haber cometido el error, que al sumar ambas debió presentarse como una Modificación Mixta, pero en el imss no hay forma de presentar complementarias.
Sin embargo, si tanto a la Modificación Variable como la Mixta se tiene que sumar el salario fijo, creo que no habría problema, para los efectos de cálculo de cuotas.
Gracias.
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cpallares
Capitán Primero
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09/Jul/14 12:46
Re: ¿Modificación de salario, duda en Mixta o Variable?
El articulo 34 LSS le aplica la regulacion de como presentar en plazo las partidas fijas, variables y mixtas, solo hay que ponerle la atencion correspondiente.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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09/Jul/14 15:39
Re: ¿Modificación de salario, duda en Mixta o Variable?
Gracias Enrique.
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cpallares
Capitán Primero
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30/Sep/14 10:36
Re: ¿Modificación de salario, duda en Mixta o Variable?
Aunque la compensacion sea unica deberan presentar la m.s. como mixto. Porque se integra tanto por percepciones fijas como variables.
Consejo: Te recomiendo que tus salarios aparezcan como mixtos por si en algun momento vuelven a percibir algo extra. Sino perciben nada extra se mantiene el mismo S.D.I.
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ARIADNA02
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30/Sep/14 10:52
Re: ¿Modificación de salario, duda en Mixta o Variable?
No hay problema con que el mensaje que t mencione el SUA finalmente solo es una advertencia y en la EMA veras el movimiento reflejado por lo tanto debera aparecer en el SUA. El IMSS por lo normal no detecta esos movimientos porque solo se basa en el SBC como un todo no en los elementos que lo integran
Consejo independientemente de si los trabajadores perciben remuneraciones extras o no, manejalos como salario mixto. No te afecta ya que si reciben algo extra deberas presentar el movimiento correspondiente y sino perciben nada extra el S.D.I. se mantendra igual. Ademas que cualquier M.S.
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ARIADNA02
Cabo
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