|
01/Abr/14 16:56
Hola buenas tardes.
Tengo muchas dudas sobre jornadas y formas de pago.
Primero, es correcto que el jefe pague por quincena?? no estamos perdiendo un dia de la quincena? me refiero cuando el mes trae 30 y luego 31. Tambien, es correcto que trabajemos de 8 am a 6 pm, segun con una hora de comida, aqui comemos en la empresa porque nos hicieron una cocina, pero en realidad no nos tomamos la hora porque el jefe siempre no esta llamando y no cerramos en esa hora, la tienda esta abierta, y los sabados trabajamos de 8 a 2 pm. Esta bien esta dinamica de trabajo?
Gracias por su tiempo, agradecere cada una de sus respuestas.
|
micaela_77
Cabo
Mensajes:
27
Ingresó:
Abril 01, 2014
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
01/Abr/14 20:39
Re: jornada de trabajo
Buenas noches, lo de la quincena depende de tu contrato de trabajo y la mayoria de las veces es correcto. Lo de tu hora de comida también depende de tu contrato y si te obligan a comer ahí, normalmente el patrón pone esas condiciones, pero el trabajador es libre de salir a comer donde le plazca, en esas situaciones yo me saldría y me tomaría mi hora. Finalmente lo del sabado depende de tu contrato de trabajo.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
|
juancarm
Teniente Coronel
Mensajes:
2838
Ingresó:
Junio 22, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
02/Abr/14 00:35
Re: jornada de trabajo
Es correcto pagar por quincena, pero tambien debe cubrirse los 5 o 6 dias adicionales que no se incluyen por las quincenas o en su defecto ajustar las quincenas por los dias adicionales o que sobre, para terminar dejando en el año los 365 o 366 dias.
Las jornadas diarias por lo que comentan son de 9 hrs por dia, seria valido y por lo general es para compensar e intentar acumular 48 a las semana.
Pero en su caso, resultaria que llegarian a 51 hrs, las cuales debieran ser tiempo extraordinario e integrarse al IMSS al 100% esta 3 horas adicionales, porque se cubren de manera fija y de manera ordinaria
Debieran tener 1 hora y media por descanso todos dias incluyendo el sabado o salir media hora antes el sabado mismo. Desde modo completarian las 48 hrs a la semana, 6 dias laborados en la semana por 8, se compensarian para no trabajarse el sabado completo. Lo cual tambien estuviera permitido por la LFT.
Si solamente fuera media hora de trabajo y existe la cocina o lugar de trabajo, lo prudente es que no se saliera con la libertad a salir a comer, porque no se cumpliria la media hora de descanso de manera estricta. Si hubiera mayor tiempo a la media hora, en especial 1 hora pudiera ganarse el derecho a salir a comer, pero regresar en este mismo tiempo, con mayor razon si fuese 1 hora y media.
Si el patron no paga esos 5 dias o no cubre los 3 horas adicionales por semana laboradas, entonces cae en un incumplimiento del contrato, pues no cubre lo devengado y pudiera demandarse al patron el despido imputable para el patron.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
02/Abr/14 08:17
Re: jornada de trabajo
enrique9727.
Me faltaron varias cosas por comentar , que hay otra sucursal donde si cierran dos horas para comer , no tenemos ningun contrato y tambien que autoridad se encarga de relugar esto? que revise los horarios, los contratos y demas?
Gracias por tu tiempo
|
micaela_77
Cabo
Mensajes:
27
Ingresó:
Abril 01, 2014
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
02/Abr/14 15:54
Re: jornada de trabajo
Estarian disponibles las autoridades del trabajo disponibles para los trabajadores. PROFEDET pudieran comenzar. Ellos se encargarian de defenderlos e instruirlos de la mejor manera. E incluso, de haber alguna irregularidad, solicitarian a autoridades superiores a interponer los recursos juridicos correspondientes en las actuaciones que deban requerirse.
Existe un apartado en la LFT que le habla acerca de las funciones de esta dependencia.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
11/Abr/14 16:57
Re: jornada de trabajo
Hay un sinumero de autoridades del trabajo, juntas diversas, medios y recursos, juicios, etc todos para con ellos solucionar conflictos, desaveniencias, acuerdos, convenios, todo lo que sea materia laboral.
Pero, no tenemos el habito de cultorizarnos y mejorarnos. De que hay medios los hay, solo faltan ganas por nuestra cuenta de hacer las cosas bien.
Pudieran accesar paginas de internet de la PROFEDET o de la Secretaria de Trabajo y aprender un poco mas de lo que necesitariamos.
Que es una ley muerta, pues no hay alguien que lo reclame. Ni sabe como hacerla valer. Se facilitan las cosas a la contraparte.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
