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27/Ene/09 19:08
ayuda indemnizacion art 50 lft

hola buensas tardes tengo la siguiente duda.

tenemos un empleado en la empresa, mal trabajador, y queremos liquidarlo para evitar problemas. pero tengo entendido que le debo pagar lo siguiente.

parte proporcional de los aguinaldos, vacaciones y prima vacacional.
prima de antiguedad 12 dias por año
90 dias de salario que marca el art. 48 lft


pero tengo la duda de los 20 dias por aÑo que marca el articulo 50.

el empleado tiene un salario diario de 200
cuenta con 7 años de antiguedad.

gracias
 
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david27
Sargento Segundo

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27/Ene/09 21:50
Re: ayuda indemnizacion art 50 lft

pero tengo la duda de los 20 dias por aÑo que marca el articulo 50.

:neutral: Hola. Tema ya tratado con anterioridad. Los 20 dias no entran a menos de que el trabajador los demande y en esa demanda pida la reinstalacion.

Suerte,
El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
General de Brigada

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29/Ene/09 17:04
Re: ayuda indemnizacion art 50 lft

Concuerdo con lo comentado por el lic pepesoto.

Solo agregaria que los 90 dias se entregaria al trabajador, si no acepta renunciar voluntariamente en la junta de conciliacion.

Se entregaria en la junta para que no exista un cambio de opinion y de acciones por parte del trabajador.

Él estaria de acuerdo, en dispensar al patron de no otorgarle trabajo de manera indefinida. Prefereria irse a laborar a otro lado, a cambio del monto fijado en ese art 48.

En cambio, si el empleado se iria a demanda, ¿para que darle los 90 dias? en su defecto, si gana la demanda, le corresponde los 20 dias por cada año trabajado.

Pero ambas indemnizaciones no deben otorgarse. Solo se entrega una de las 2 indeminzaciones.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
General de División

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